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核心设计

快速灵活收集业务数据，人力业务一体化，实现薪酬核算自动化

实时、高效、灵活、精准的业务数据采集，提升薪酬核算协同工作的效率

将填写完毕的数据提交审批，审批人可以是具体某个人员、某个岗位或者是多级审核的审批流

薪酬HR可实时掌控业务数据的填报进展，并进行合规检查，不合规数据可直接打回

最终合规数据，可通过薪酬公式自动获取，参与薪酬核算，实现数据的完整流转

业务数据解决方案

1、方便薪酬专员与薪酬数据业务部门间的协同

应用场景：销售部门员工本月的销售业绩及得分，由部门主管根据员工本月的工作表现进行量化打分；

解决方案：构建员工绩效得分业务表，分配该业务表包含的薪酬项目及权限范围，授权给对应负责人员；由负责人每月录入后，薪酬专员可直接进行薪酬核算；

2、方便与第三方系统的集成，且集成数据留痕，方便查看

应用场景：制造业行业，计件工资，为方便统计，由第三方系统专门统计员工每月工作的总件数，合格率等；

解决方案：构件计件数量业务表，分配该业务表所包含的薪酬项目，在我的业务数据由第三方软件集成，直接获取对应的业务数据后计算员工本月薪酬；

业务数据应用全景图

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