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点击【更多操作】-【新增】,选择业务范围内的人员作为评估对象。

4.2

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勾选一条数据,点击【更多操作】-【查看】,或者直接点击该条数据,可查看评估对象的能力雷达图

Image Removed

维度为胜任力项目,灰色为目标得分,蓝色为实际得分,可在明细中查看具体得分。

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修改评估对象

勾选一条数据,点击【编辑】按钮,或者穿透数据点击【修改】,可修改评估对象。

4.

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3 删除评估对象

勾选一条数据,点击【删除】按钮,可删除评估对象。

4.

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4 评估对象明细

添加评估对象后,可以对评估对象进行评估,点击【评估】按钮,页面会出现扫描进度条、扫描完成后,计算出匹配度。

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信息

评估对象的岗位胜任力匹配度=该岗位维护的每个胜任力项目匹配度之和:
若胜任力项目下维护的标签中评估对象被打标签定义的最大分值<岗位胜任力项目的胜任要求,该胜任力项目匹配度=最大分值/胜任力要求*(权重/100);
若胜任力项目下维护的标签中评估对象被打标签定义的最大分值≥岗位胜任力项目的胜任要求,该胜任力项目匹配度=1*(权重/100)

4.5 查看评估结果

勾选一条数据,点击【更多操作】-【查看】,或者直接点击该条数据,可查看评估对象的能力雷达图

Image Added

维度为胜任力项目,灰色为目标得分,蓝色为实际得分,可在明细中查看具体得分。

4.6 查看评估明细

勾选一条数据,点击【更多操作】-【明细】,可查看人员的评估明细。

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