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所以2024年之前发放的年终奖，仍可以使用全年一次性奖金方式计税，也可以并入综合年度所得，和工资薪金所得累计计税；
因此，如何科学分配员工的年终奖和工资薪金所得，实现合理避税，保证员工利益最大化，仍然是企业薪酬管理需要考虑。因此，如何科学分配员工的年终奖和工资薪金所得，实现合理避税，保证员工利益最大化，仍然是企业薪酬管理需要考虑的工作。
【税优测算】功能，便是结合国家优惠政策，为企业薪酬管理人员提供便捷专业的测算解决方案，寻找纳税人年收入既定的情况下，交税最少的薪资结构。
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将年终奖金与全年累计应纳税所得按照三种方式计算后，比较三种方式得出的“总计个税”，最小值对应的核算方式即为最优计税方式；如果方案二与其他方案税金相同，则优先选择方案二。
（2）奖金数据拆分
全年一次性奖金计税部分 ：若年终奖全部并入月度工资发放，该金额为0
随工资发放计税部分：若年终奖全部执行全年一次性奖金发放，该金额为0
节约税金：年终奖全部执行全年一次性奖金发放的纳税金额-当前测算出的总税金最小值
4、导出测算结果
点击“导出测算数据”可将当前测算结果导出，支持选择人员导出，不选择则导出全部数据
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