功能定位：实现薪酬方案权限指定到个人，实现方案的权限隔离，适用于密薪等业务场景
操作权限：薪酬专员_权限专员
功能定位：统筹管理权限范围内所有福利方案，实现多方案的一维核算，提高核算效率
操作权限：福利专员、福利专员.社保
注意：该功能不适用于共享方案！！！该功能不适用于共享方案！！！该功能不适用于共享方案！！！
- 如果项目上想要使用该功能，请在公司级模板中搜索parameters_for_salary，确认模板中的参数为false，如下图；
- 若参数为true，请重新建立相同key的公司值模板，复制全局模板中的内容，将参数改为false。
操作说明：
一、确认授权模式
涉及参数：薪酬设置-参数设置-薪酬方案权限模式
- 行权限模式：纯粹授权模式，薪酬方案只对行权限模式：纯粹授权模式，薪酬方案只对被授权人、创建者可见
- 组织范围+行权限模式：行权限模式：薪酬专员可查询组织权限范围内的公有方案及被授权的私有方案，例如，原本权限范围是10个薪酬方案，现在3个方案被设置为私有方案，并且有一个方案授权给了专员，该专员能看到8个薪酬方案
二、福利计算
可以在福利工作台界面选中一个或多个福利方案进行数据核算，也可点开具体某个福利方案进行针对性操作。以下操作说明适用于第一种核算场景，对方案整体进行操作；第二种核算场景的操作说明详见020324 福利计算，但该界面无法切换福利方案与缴纳月份，也无法封存或启封数据。
1、数据计算
选择需要核算的一个或多个福利方案，点击“计算”按钮，该操作需保证选中方案的计算状态不是“计算中”且数据未封存。若计算失败，请在消息通知中下载错误文件报告。
2、计算规则
（1）自定义福利项目：如果设置了公式，以公式计算为准。注意，在福利工作台界面无法进行数据的导入导出与数据清除！
（2）险种项目：如果设置了公式，以公式计算为准，若没有设置公式，则按照系统默认规则计算。
- 险种基数：默认取福利档案中该险种对应的基数
- 险种个人比例/单位比例：默认取该方案缴纳规则中该险种对应的比例
- 险种个人调整/单位调整：无默认计算规则，可导入或者手动维护数据
- 险种个人补缴/单位补缴：无默认计算规则，可导入或者手动维护数据
- 险种个人缴纳：默认为基数*个人比例＋个人调整＋个人补缴
- 险种单位缴纳：默认为基数*单位比例＋单位调整＋单位补缴
三、封存&启封
1、封存后数据不允许修改，若想要修改，可再次启封。
二、行权限模式
1、维护授权信息
进入该功能后，可新增或删除授权信息，注意：只能对薪酬专员进行授权，并且只能授予专员权限范围内的薪酬方案
三、组织范围+行权限模式
1、设置私有方案
点击“私有薪酬方案设置”，引入需要设置权限的薪酬方案，可选择当前登录人组织权限范围内的方案，其他不引入方案默认为公有方案，按照薪酬专员组织权限显示
2、维护授权信息
可新增或删除授权信息，注意：只能对薪酬专员进行授权，并且只能授予专员权限范围内的私有薪酬方案
2、封存后，薪酬才可以获取福利的数据。