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7、【增强】HF-6896 流程节点设置审批人类型添加【根据单据部门信息向上查找管理团队，从指定层级开始或截止到指定层级】选项
人事云：
1、【增强】HF-6975 人员信息管理人员排序支持拖动排序
（1）【人员信息管理】选择部门节点会出现人员排序按钮
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（5）【人员信息管理】确认排序会依据位置重新将排序码由1依次递增赋值，重新打开会按照新的排序码排序
2、【增强】HF-7041 入职采集数据校验性能优化
【入职采集】性能优化，功能正常使用，且能校验是否已完善
3、【增强】HF-6760 组织删除校验校验信息优化
组织删除的时候校验职级方案、岗位类别方案、标准岗位方案、数据校验方案、信息完整度方案
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【组织管理】组织删除-如果组织没有被序列职级方案、岗位类别方案、标准岗位方案、数据校验方案、信息完整度方案上使用（维护组织和适用组织），则允许删除。
4、【优化】HF-7025 信息完整度性能优化
【信息完整度方案】信息完整度方案支持扩展条件，增加扩展条件后，选择一个方案进行计算，只计算并显示符合条件的人员
【组织完整度明细】组织信息完整度计算支持同时计算人员信息完整度
5、【优化】HF-6847 e签宝、法大大电子合同个人签署支持手写签章
如果流程没有配置签名方式,默认是印章的方式
6、【优化】HF-7000 人员修改校验人员是否在入职或者采集中改为直接查询数据库校验不走缓存
【人员信息管理】离职人员再入职，在人员信息管理修改该人员信息，提示人员在入职或采集无法修改信息，人员入职成功后，可以成功修改该人员信息
【人员信息管理】人员信息在完整信息采集活动中，修改该人员信息，提示人员在入职或采集无法修改信息，采集生效后，可以成功修改该人员信息
【人员信息管理】人员信息在部分信息采集活动中，可以修改人员未采集的子集信息，修改该人员信息采集的子集时，提示人员在入职或采集无法修改信息，采集生效后，可以成功修改该人员信息
薪酬云：
1、【优化】HF-6933 新版福利获取福利项目的公式实现可视化配置，设置公式时可直接点击可选项目，无需再使用$('福利项目')公式
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