需求发布：
开发平台：
1、【增强】HF-6232 仪表板类报表支持导出
2、【增强】HF-6863 支持在图标管理中管理个性化png图标
配置参考wiki:hc-icon-selector 图标选择器
3、【优化】HF-6870 首页数据分析插件支持实时更新
基础服务：
1、【增强】HF-6849 服务器设置新增密码策略类型，密码策略为数字、字母、特殊符号
2、【优化】HF-6838 新版移动端消息界面模糊搜索优化，支持模糊搜索
3、【增强】HF-6882 系统消息支持高级别消息，员工进入系统必须查看该消息
4、【增强】HF-6985 流程消息增加消息分类
5、【增强】HF-7016 支持系统与GS cloud主数据同步
6、【增强】流程入口条件比较符新增选项【包含于下级】、【不包含于下级】
7、【增强】HF-6896 流程节点设置审批人类型添加【根据单据部门信息向上查找管理团队，从指定层级开始或截止到指定层级】选项
人事云：
1、【增强】HF-6975 人员信息管理人员排序支持拖动排序
（1）【人员信息管理】选择部门节点会出现人员排序按钮
（2）【人员信息管理】人员排序拖动人员时只改变位置，不改变排序码
（3）【人员信息管理】编辑排序码时任职排序码会改变同时更新位置
（4）【人员信息管理】重新排序会按照列表当前排序码的值对任职进行排序
（5）【人员信息管理】确认排序会依据位置重新将排序码由1依次递增赋值，重新打开会按照新的排序码排序
2、【增强】HF-7041 入职采集数据校验性能优化
【入职采集】性能优化，功能正常使用，且能校验是否已完善
3、【增强】HF-6760 组织删除校验校验信息优化
组织删除的时候校验职级方案、岗位类别方案、标准岗位方案、数据校验方案、信息完整度方案
【组织管理】组织删除-如果组织被序列职级方案、岗位类别方案、标准岗位方案、数据校验方案、信息完整度方案上使用（维护组织和适用组织），则不允许删除并给出提示信息；
【组织管理】组织删除-如果组织没有被序列职级方案、岗位类别方案、标准岗位方案、数据校验方案、信息完整度方案上使用（维护组织和适用组织），则允许删除。
4、【优化】HF-7025 信息完整度性能优化
【信息完整度方案】信息完整度方案支持扩展条件，增加扩展条件后，选择一个方案进行计算，只计算并显示符合条件的人员
【组织完整度明细】组织信息完整度计算支持同时计算人员信息完整度
5、【优化】HF-6847 e签宝、法大大电子合同个人签署支持手写签章
如果流程没有配置签名方式,默认是印章的方式
6、【优化】HF-7000 人员修改校验人员是否在入职或者采集中改为直接查询数据库校验不走缓存
【人员信息管理】离职人员再入职，在人员信息管理修改该人员信息，提示人员在入职或采集无法修改信息，人员入职成功后，可以成功修改该人员信息
【人员信息管理】人员信息在完整信息采集活动中，修改该人员信息，提示人员在入职或采集无法修改信息，采集生效后，可以成功修改该人员信息
【人员信息管理】人员信息在部分信息采集活动中，可以修改人员未采集的子集信息，修改该人员信息采集的子集时，提示人员在入职或采集无法修改信息，采集生效后，可以成功修改该人员信息
薪酬云：
1、【优化】HF-6933 新版福利获取福利项目的公式实现可视化配置，设置公式时可直接点击可选项目，无需再使用$('福利项目')公式
2、【优化】HF-6935 如果未设置自定义薪酬项目作为对比项目，只对比应发合计和实发合计时，历史数据对比变动只保留有差异的数据
3、【增强】HF-6921 福利档案变更时支持修改福利方案，原福利档案的失效月份默认为新档案生效月份的上一月
4、【增强】HF-6922 薪酬档案变更时支持修改薪酬方案，原薪酬档案的失效月份默认为新档案生效月份的上一月
5、【增强】HF-6894 薪酬方案的工资条设置支持工资条消息模板设置，可设置月份、应发合计、实发合计、本次扣税信息
考勤云：
1、【优化】HF-6936 考勤计算日志优化列表界面，方便排查问题
2、【优化】HF-6919 新增加班开始时间和加班日期校验
3、【优化】HF-6874 隐藏工时银行中工时银行页签以及考勤排班中剩余工时隐藏
4、【优化】HF-6866 xface600考勤机人员照片从数据库迁移到本地存储
5、【优化】HF-6821 工时银行在选择过去日期时，已经过期的标准依旧会显示已失效
6、【优化】HF-6788 团队考勤汇总界面，支持配置配置指标显示顺序、支持配置隐藏指标
7、【优化】HF-6754 批量加班子表单调整，支持填写休息时长
8、【优化】HF-6447 自定义考勤项目删除功能优化
招聘云：
1、【增强】HF-6684招聘设置面试模版设置无代码改造
2、【优化】HF-6790简历查重逻辑调整
- 首先判断简历中姓名是否是特殊称谓（例如先生，女士等），则会按照姓氏+性别确定查重范围，否则按照姓名+性别确认查重范围
- 增加项目经历子集查重计算重复率
3、【优化】HF-6791通过插件将职位发布到各招聘网站时，记录发布渠道信息到职位上，支持手工编辑，以便后续可从职位中心进行查询
4、【增强】HF-6872新版offer发送界面功能优化，支持批量发送offer时人员入职不同部门及不同岗位
5、【增强】HF-6902招聘功能中发送链接给应聘者时，支持取企业自定义域名
6、【增强】HF-6869视频面试支持对接腾讯会议
7、【优化】HF-6907门户端职位分享区分是否绑定微信公众号场景，如企业使用了公众号则分享职位时域名为微信AppID，若未使用公众号则为专员端使用的域名
人才云：
1、【增强】HF-6808 多人评估阶段 不允许互相查看分数时 团队绩效考核表列表处于该阶段的考核表该阶段分数不显示
2、【增强】HF-6732 绩效校准和校准活动进入单个校准活动后，增加按钮【查看校准规则】
3、【增强】HF-4869 除了目标制定阶段的其他阶段，支持考核表、指标修改留痕，增加版本管理
4、【优化】HF-6831 考核表支持取新版360测评匿名类型的结果
5、【优化】HF-6436 批量打分界面，点击题目名称，弹框展示题目描述功能
