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以前只显示：员工服务和管理服务。现在修改成显示所有移动端应用以及其分类
基础服务：
人事云：
1、【优化】HF-5740 电子签署流程优化
（1）法大大及新版e签宝合同主体及模板数据升级
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【因私证照】证照删除增加借用信息校验：如果证件信息中删除，则我的借用中同时删除
3、【优化】HF-5869 数据校验方案、信息完整度方案、人员信息集支持和报表一样打包解包
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（3）【人员信息集管理】【人员信息集分配】支持数据打包，下载后的压缩包可以重新上传导入
4、【增强】HF-5851 入职管理页面支持配置分组属性
入职管理根据活动状态在筛选框下方增加“编辑中”、“审核不通过”、“审核中”、“已审核”四个按钮，实现快捷筛选
5、【优化】HF-5699 入职管理提交审批流程优化
V3流程-配置流程为批量审批，支持人员批量提交审批
6、【优化】HF-5927 信息完整度性能优化
人员信息完整度性能优化-增加了系统参数【信息完整度计算取人员主集数据时是否获取View界面关联数据】，默认是
7、【优化】HF-5757 一键生成到采集和入职按钮配置
【人员信息集管理】点击到人员信息分类下有生成到待入职和生成到采集的两个按钮，选中一个子集，点击按钮，会对应生成入职和采集的按钮，生成规则在人员信息的子集的model上加Pre或pre_前缀
8、【优化】HF-5698 入职采集校验优化
【人员信息管理】人员信息管理中的人员，如果在待入职或者采集中，维护人员信息时需要提示
（1）入职管理人员再入职时，离职人员管理中修改人员信息，提示正在入职，入职完成后再修改
（2）采集中的人员提示信息正在被采集，不允许维护；该人员采集完成后，可以正常维护个人信息
薪酬云：
考勤云：
招聘云：
1、【优化】HF-5653 招聘活动前端无代码改造
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9、【优化】HF-5913 内推功能重构，缩短内推码长度，方便HR分享内推码
人才云：
1、【增强】HF-5643 绩效管理# 【绩效方案】考核定义支持调整到考核维度前面
2、【增强】HF-5753 岗位变动人员，只显示现任岗位功能
3、【增强】HF-5618
4、【优化】HF-5746 绩效管理#【绩效活动】支持专员套打考核表
5、【优化】HF-5693 【我的绩效】【我的绩效】、【组织绩效】、【团队绩效】：增加显示【目标计算】按钮
6、【优化】HF-5809
7、【优化】
培训云：
1、【优化】HF-5811 支持员工在我的课程页面下载视频类课件
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