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- 编制方案：定义编制维度及编制方案等设置类功能，支持多维度编制。
- 编制计划：本功能主要应用于在组织或岗位层面落实编制数（定编）；根据企业业务发展可能产生的未来工作量的变化，对编制进行调整，包括编制增加和编制减少（编制调整）。
编制计划执行情况：本功能主要对编制计划的执行情况进行统计分析
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除了常见的基于组织和岗位的编制管理外，有些企业还会将编制管理细化到其他角度，比如职级。这种情况属于编制管理细化，不属于多维度编制。编制管理的维度，体现的是企业不同的编制管理视角。比如企业关注组织的编制总数，同时从职级、标准岗位角度关注组织编制的合理性，这样企业实际上是从 “组织+职级”、“组织+标准岗位”2个维度（角度）关注编制。由于“组织”的编制数可以根据“组织+职级”或“组织+标准岗位”的编制数汇总，所以系统落地时只需要录入“组织+职级”和“组织+标准岗位”的编制数。 |
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功能操作
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旧项目数据升级： 已经自动根据编制方案升级成多个编制计划，默认生成的计划名称为：组织名称+方案名称+“编制计划” |
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