业务应用描述
【编制维度管理】功能，用于维护自定义的“编制项目”和“编制维度”，多个编制项目组合形成编制维度。例如某一企业，编制主要管控公司总人数及各职级人员编制，则编制维度由组织+职级这2个编制项目构成【编制方案】功能，用于维护自定义的“编制维度”和“编制方案”，支持多维度编制，多个编制维度组合形成编制方案。例如某一企业，编制主要管控公司总人数及各职级人员编制，则编制方案由组织+职级这2个编制维度构成
操作说明
2.1 定义编制维度
1、系统预制组织、岗位编制项目，项目上如有其他编制管控项目，可以在【编制维度】中增加，下面以职级为例1、系统预制组织、岗位2个编制维度，项目上如有其他编制管控项目，可以在【编制维度】中增加，下面以职级为例
2、新增编制维度（目前允许定义的编制维度为主集+任职子集上的字段）
...
- 维度名称：组织、岗位、职级等，不允许重复
- 人员信息映射字段key：对应上述数据集一个字段key值，用于占编人数计算（任职模型的字段直接使用标准key，主集上的字段需使用employee.key，如职级job_step_id；性别employee.gender）
- 编制信息映射字段key：对应编制信息表一个字段key值，用于匹配编制数据（对应 编制管理的页面新增弹性字段的key值，唯一即可）
2.2 定义编制方案
1、【编制方案】是编制维度的组合，预制4个维度维度字段，并将第一个维度项目强制为“组织”。标准预制组织编制、岗位编制两个维度。1、【编制方案】是编制维度的组合，标准预制组织编制、岗位编制两个编制方案，并将第一个维度项目强制为“组织”。
2、还是以组织-职级方案为例，维度1默认组织，维度2选择刚刚定义的编制维度“职级”职级方案为例，新增一个方案，维度1默认组织，维度2引入刚刚定义的编制维度“职级”
在操作列点击“编制维度”，选择该方案下的编制维度
3、以上，编制方案都已经定义完成。