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需求发布:

开发平台:

  1. 发布1
  2. 发布2

基础服务:


人事云:

1、人事基础设置页面优化

1、【数据校验】功能新增校验仓库,可直接引入标准校验条目

(1)页面优化

(2)[参数设置]按照是否纯cloud/混合云过滤,并且增加参数说明;

(3)增加了[配置工具]:用于检查人员管理主列表显示数据重复

2、证照管理V3流程升级

3、编制管理改造

(1)[编制设置]:原编制项目更名为编制维度,原编制维度更名为编制方案;

(2)[编制管理]:功能更名为“编制计划执行情况”,只用于做编制执行情况的查询;编制列表根据编制方案的筛选条件动态判断展示哪些字段;

(3)新增功能[编制计划]:用于对编制计划进行集中维护,如年初统一定制全年编制(相关逻辑:.结束时间放开维护,不维护的话默认2199-12-31;历史的编制数据,可以编辑、删除,允许空档期;校验编制数据时间不允许重叠;若最新编制结束时间为2199-12,再新增一条编制数据,需要回写原来最新的的结束时间)

2、离职人员的任职信息子集增加提示信息

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3、新增插件:组织架构多条任职合并插件

4、工作履历支持多任职间的排序,工作履历支持借调特殊格式

5、信息完整度计算结果支持穿透查询

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薪酬云:

1、薪酬计算下封存启封、锁定解锁,引入历史数据,清除数据等操作添加日志

注意:在筛选条件中加上所属模块,查询薪酬计算的重要操作,点开可查看详情,减少数据异常导致的分歧。



2、薪酬计算启封操作增加校验:启封时,若后面月份存在封存数据,则无法启封,以预防误启封问题

(1)未选中人员的情况下启封,则校验筛选范围内所有数据,只要后面月份有任意一条数据为封存状态,均会提示无法解封
(2)选中人员的情况下启封,则会对选中人员进行针对性校验

3、福利核算启封操作增加校验:启封时,若后面月份存在封存数据,则无法启封,以预防误启封问题

根据筛选范围内数据进行校验,只要后面月份有任意一条数据为封存状态,则提示无法解封

4、工资条表头字段支持更换名称

之前,仅支持表头字段显示位置的调整,现支持将预制更名,例如将预制的应扣合计字段,更名为“代扣代缴”。

详情请见wiki 3.工资条表头顺序和名称调整【旧版】工资条表头顺序和名称调整

5、薪酬方案中标准表增加描述列,并支持导入导出

(1)可用来进行备注说明

(2)开始键值和结束键值和系统保持一致的情况下导入,可覆盖原有的标准值和描述

6、进入业务数据功能,筛选全局业务数据时,增加组织范围权限的过滤

考勤云:

1、补签申请单据改版,目前补签表单可以带出补签日的打卡数据

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2、【加班转调休】业务优化,避免加班重复转入调休额度

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3、exe打卡宝优化,针对客户考勤机数据库为sqlserver的情况—优化数据同步机制,保证数据不会漏同步

4、系统加班计算逻辑修改,修改现在计算逻辑支持下一步产品优化

本次更新后的计算逻辑,可以支持下一步产品进行加班餐歇业务的开发

招聘云:


人才云:


培训云


日常更新:

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