应用场景
用于劳动合同之外的其他任何用于确定用工关系的合同或协议。可以扩展的常见类型：劳务派遣协议/合同、实习协议、退休返聘协议…具体操作和【劳动合同】一致
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2.实习、返聘：企业的实习生和退休返聘人员，本质上属于劳务关系，所以签订的协议可以纳入劳务合同来管理。
操作说明
按功能位置打开，进入劳动合同界面，系统显示如下：
1.1 合同新签
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“人员列表”，此列表中展示的是没有“在履行”状态合同的人员。勾选要签订的人员，点击【新签】，在弹出的界面维护合同主体及合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后新签完成，转入“合同列表”中。业务类型：新签；合同状态：在履行。
1.2 合同续签
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“合同列表”。勾选要续签的合同，点击【续签】，在弹出的界面维护合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后生效。生成一条新的合同记录 业务类型：续签；合同状态：在履行。
1.3 合同变更
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“合同列表”。勾选要变更的合同，点击【变更】，在弹出的界面维护合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后生效。生成一条新的合同记录 业务类型：变更；合同状态：在履行。
1.4 合同解除
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“合同列表”。勾选要变更的合同，点击【解除】，在弹出的界面维护合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后生效。不会生成一条新的合同记录，原合同记录 业务类型不变；合同状态：解除。
1.5 合同终止
在左侧机构导航中选中相应单位，查询框中选择“合同列表”。勾选要变更的合同，点击【终止】，在弹出的界面维护合同相关信息后，点击立即生效或提交审批后生效。不会生成一条新的合同记录，原合同记录 业务类型不变；合同状态：终止。