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4、【优化】HF-8672 【培训班】报名流程相关功能优化
06 绩效管理：
1、【优化】HF-8650 设置上一环节指定执行人前重新匹配最新执行人
1. 当考核过程同时开启【支持上一阶段设置执行人】和【执行前获取执行人】两个参数时，在第一次选择执行人时，系统根据设置的规则自动匹配最新执行人；第二次经过该环节时，因为第一次经过时已经确认过执行人，则不再自动匹配最新执行人
2. 当考核过程开启【执行前获取执行人】，未开启【支持上一阶段设置执行人】时，每次重新提交到该环节都会重新匹配最新执行人
2、【优化】HF-8682 绩效待办消息内容优化
绩效待办消息优化为 “请对「考核对象名称」进行「阶段名称」工作（「活动名称」）”，如：“请对张三进行部门副职评分工作（2022年3季度绩效活动）”。
3、【优化】HF-8651 【绩效方案】按阶段校验模式下，考核阶段权重取消强校验
按阶段校验模式下，绩效方案中阶段权重和允许超过100%，满足更多运算场景。绩效方案启用时如果权重和超过100%给出提示，可以选择忽略并继续启用。
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
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100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
1、【优化】HF-8687 【绩效评估】多考核表批量打分页面支持显示每个考核对象的得分
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
1、【增强】HF-8613 【360考核】支持按考核分组设置去极值规则
13 职称管理：
1、【增强】HF-8584【 资格审核】支持指派多名协作者
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