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一、功能概述

1、功能定位

集团层面建立薪酬管控体系，进行薪酬总额控制及薪酬数据统计分析，实现薪酬标准化管理；集团层面建立薪酬管控体系，进行薪酬总额控制及薪酬数据统计分析，实现薪酬标准化管理。

各下属单位在集团统一的管控体系下，基于管理需求设置其自有薪酬核算体系，实现管控体系与核算体系的分离。

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