发布内容：
开发平台：
1、【增强】HF-10909 移动端常用应用插件支持右滑展示更多应用
目前移动端最多支持在首页展示16个常用应用
2、【增强】HF-10920 汇总表组件交叉汇总表模式支持移动端展示
3、【优化】HF-10825 分管范围页面支持配置过滤条件
1）页面新增两个过滤器：附加范围、附加范围过滤方式；
2）附加范围过滤方式支持[业务范围包含、下级包含，业务范围下级包含]三种模式。
基础服务：
1、【优化】HF-10903【套打】预览按钮展示调整支持配置
套打预览界面按钮支持元数据配置，覆盖原来按钮的逻辑，例如支持按钮全部平铺展示而不是隐藏在更多操作按钮里。
相关配置wiki：0315-套打文件预览
2、【优化】HF-10817【数据推送】新增企业微信通知模版
新增企业微信数据推送模版，在公司级模板subscribe_template.json中配置。
3、【优化】HF-10818【流程】申请中心支持展示人员兼职所匹配的流程入口
申请中心支持展示人员主任职、兼职所在部门所适用的流程入口。
4、【优化】HF-10816【导出】支持多层表头
支持导出多层表头的文件，目前最多支持五层表头的导出。
按钮中配置"export_class":"core.base.imp_exp.services_dynamic_model.MultiLayerExport"
5、【优化】HF-10855【流程】撤销弹窗支持元数据配置
撤销弹窗支持元数据配置，弹窗内字段属性支持调整，例如撤销原因字段可以配置为非必填。
6、【优化】HF-10836【流程】流程监控增加代办（沟通）功能
流程监控增加代办（沟通）功能，可以代办沟通任务。
01 组织人事：
1、【优化】HF-10835【入职管理】支持人员新增时提示黑名单信息
1）入职管理新增待入职人员时，维护员工姓名和身份证号后就能提示出该员工存在黑名单中，无需专员再录入其他信息，提高专员工作效率。
2）可以继续录入数据，点击确定时再次校验黑名单，弹出相同的提示信息。
2、【优化】HF-10830【人员信息管理】主页面支持下拉子集的排序
主页面下拉子集支持按照子集管理中维护的排序码来排序，便于专员操作调整。
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-9690【奖金包管理】预制审批流程到流程仓库中
预制奖金包审批流程到流程仓库中，方便定义奖金包流程。
03 时间管理：
1、【优化】HF-10833【排班管理】考勤排班功能优化
考虑到部分项目如有大批量人员排班需求时会出现系统卡顿导致排班异常等场景，现对考勤排班进行优化增加后台排班功能（参考新版月报后台计算功能）。
新增批量排班按钮，点击该按钮进行排班时，会将排班任务放置在后台运行并能在后台任务界面查看完成情况，如排班完成或有异常情况可给出相关提醒。
2、【增强】HF-10889 【全员服务】考勤日历支持自定义配置卡片
考勤日历支持通过自定义配置实现卡片的自定义展示，即可通过配置增加加班项目、休假项目等卡片，卡片配置出后根据当天相关申请展示具体项目，如当天无相关申请，则卡片保留展示但内容为空。
3、【优化】HF-10858【考勤机】考勤机绑定相关功能优化
相关配置wiki：考勤机绑定
04 招聘管理：
1、【优化】HF-10778 【我的简历】支持简历锁定和简历解锁
参数调整，原参数设置中参数调整至服务器设置中
废弃参数如下：
增加参数如下：
1）简历锁定支持：支持投递后锁定简历或投递后筛选阶段锁定简历，锁定后不允许修改；
2）简历解锁支持：职位下线后对应简历自动解锁；应聘者简历被淘汰后自动解锁。
2、【优化】HF-10904 【简历中心】创建看板的待办支持消息推送
招聘待办逻辑调整，支持个性化开发将待办任务推送至第三方系统
05 培训管理：
1、【增强】HF-10748 【培训班】支持在培训点附近报到
1）培训班管理新增页面增加参数：是否启动在培训班附近报到
2）是否启动在培训班附近报到为“是”，支持填写报到地址和报到范围；员工可在【我的学习】-我的培训，培训班页面点击报到按钮进入报到范围后进行报到；
3）是否启动在培训班附近报到为“否”，则不需要设置，同原功能一致；
2、【增强】HF-10822 【在线考试】试卷库随机抽题增加整卷修改功能
试卷编辑界面增加整卷修改功能，支持修改当前试卷已存在全部分组规则。
不支持使用此功能的场景：
1）当前试卷存在多个相同类型分组时；
2）当前试卷既存在整卷组卷分组又存在非整卷组卷分组时；
3） 当前试卷不存在分组时；
06 绩效管理：
本迭代无发版内容
07 共享服务：
本迭代无发版内容
08 干部管理：
本迭代无发版内容
09 分析报表：
本迭代无发版内容
10 全员服务：
本迭代无发版内容
11 人才发展：
1、【优化】HF-10740 HF-10787【盘点活动】支持筛选组织展示人员九宫格
1）盘点活动页面支持展示维度得分；
2）支持筛选某个组织，展示该组织下所有人员盘点的九宫格；
3）支持勾选人员，展示所选人员的盘点九宫格。
12 360测评：
1、【增强】HF-10938【360测评】问卷模板预览支持按照三种打分方式预览
问卷模板预览，支持按照三种打分方式预览，即一人多题、一题多人、多人多题；问卷预览模拟更真实，提高问卷设置准确性。
13 职称管理：
1、【增强】HF-10716【汇总上报】支持取消上报
下级单位汇总上报后，支持在上级单位未审核前取消上报，从而避免业务人员线下沟通将申报表退回，降低沟通成本。
注意：在上级单位未审核，并且申报截止时间未过时，允许取消上报。
2、【优化】HF-10513【评审方案】环节调整优化
评审活动开展中，若出现环节缺失的情况，支持专员新增最新环节来更新环节流转方案。
3、【增强】HF-10514【评审活动】支持同行评议
新增“同行评议”环节类型，支持随时开展线上评审工作，无需组会。企业可根据自身业务需要使用“同行评议”，从而引入来自同行领域专家的评价：
1）【评审方案】中支持新增“同行评议”环节，可选择评分、投票、评分+投票三种评议方式；
2）【职称评审中心】的“同行评议”环节中，可根据个性化规则自动生成评议关系：
3）【职称评审中心】的“同行评议”环节中，支持专员在评审过程中实时查看评审进度、评审明细等，且可按照规则自动计算评议结果。
