需求发布:


开发平台:

1、【增强】HF-9027 时间选择器新增半年选项配置

        相关配置:字段"options"属性中,配置 format: "yyyy-H"

2、【优化】HF-9008 套表服务优化

  • 支持套表服务的关联审批流审批通过之后自动上报任务
  • 填报活动被驳回时,支持给上报人发送消息,提醒上报人有上报内容被驳回需要进行处理

3、【增强】HF-8989 移动端干部任免审批表支持滑动查看下一页的查看模式

          相关配置:在人事简历查看页面链接配置 &view_config={"view": "scroll"}

          配置效果:人事简历查看页面连续展示,无需点击查看上一页/下一页切换按钮

           

4、【增强】HF-8990 实现列表移动端的下滑加载下一页操作

         list元数据中,在list_config配置"auto_featch_data": true,即可实现移动端下拉加载更多

         

5、【增强】HF-8999 上报报表支持以[ASSGIN['data']['xx_target']['value']]的方式,获取指标汇总值

6、【增强】HF-8984 附件上传组件支持集成的图片上传和拍照

           附件上传组件相关wiki:hc-input-upload-multiple 附件上传组件

7、【增强】HF-8991 列表页面list_config增加参数,支持自定义配置操作列名称

           配置参考:list元数据中,配置配置”list_config“:{"operate_row_name": "自定义操作列名称"}

基础服务:

1、【优化】HF-8996 流程监控新增批量转办按钮,流程批量转办功能支持转办或签审批任务

                 

2、【优化】HF-8997 流程审批详情界面调整为新版界面,由服务器参数控制

         服务器设置搜索:流程展示样式
       

         新版界面样式一:
         

          新版界面样式二:

           

3、【增强】HF-8978 流程加签按钮优化,加签按钮添加审批人,不受当前审批人属性限制

         加签按钮配置参考:12 流程加签功能

01 组织人事:

1、【优化】HF-9014 优化流程仓库人员变动流程配置

优化流程仓库人员变动流程配置,预制编制校验、离职解除劳动合同等相关配置:

(1)从仓库里把所有预制的人员变动流程拉取到本地,检查选人字段预制的变动事务,编号和初始化变动事务编号不一致的保持一致,任职类型不是整型的修改流程字段类别,选择人员后change事件异常的修复正常。
(2)字段顺序调整的更合理一些
(3)生效事件预制到结束节点
(4)入职调动增加编制的检验接口
(5)离职流程结束节点预制多任职结束的配置还有劳动合同解除的配置

2、【优化】HF-9009 【我的资料】页面加载性能优化

【我的资料】员工资料,优化页面加载速度。

最新版的员工资料支持了懒加载,先获取前4个子集的元数据配置和子集数据,后续根据页面滚动滑动到对应子集时再获取所需子集的元数据配置和子集数据。

02 薪酬福利:

1、【优化】【业务数据】业务数据台账功能优化

  • 为提升薪酬专员对业务数据填报进度的掌控力,在业务数据主界面新设以下字段:授权总数、已审核、已提交、未提交、完成率(等于已审核数除以授权总数),进度情况一目了然。

  • 点击 授权总数、已审核、已提交、未提交对应的数值,可穿透到对应的进度查询界面,并进一步穿透从而查询每张表填报的具体数据,数据查询方便快捷。

03 时间管理:

1、【休假额度】编辑器和开发者模式休假额度计算规则支持自动结转

  • 当休假额度计算规则设置为自动结转时,休假额度定时任务计算或手动点击“额度计算”都会进行休假额度的结转

04 招聘管理:

1、【增强】HF-8620 招聘需求、招聘计划、招聘活动功能前端无代码改造,增强功能配置扩展能力

05 培训管理:

1、【优化】HF-8983 移动端-课程中心页面选择器显示优化,在顶部展示选择条件

2、【优化】HF-8982 考试中心功能优化,考试分数与该分数对应的考试时长匹配

展示的考试时长即为该分数对应的那次作答的时长

3、【优化】HF-8981 试卷答题卡中多选题如漏选显示红色标记

原功能:多选题漏选没有获得全部分数展示为了蓝色,操作人员不方便从答题卡中直接识别多选题的正确情况

现功能:如多选题漏选,没有拿到全部分数,则显示为红色

4、【增强】HF-8980 【培训调查】支持汇总结果中导出选择题填写的原因

培训调查--结果分析--全部明细和打分明细分析中,增加原因填写结果展示

06 绩效管理:

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07 共享服务:

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08 干部管理:

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09 分析报表:

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10 全员服务:

1001 管理服务

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1002 员工服务

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11 人才发展:

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12 360测评:

1、【增强】HF-9045 【民主测评】【360考核】支持打分关系导出


13 职称管理:

1、【增强】HF-8975【会议评审】提交评审结果时支持确认本环节评审情况

会议评审环节,在专员提交评审结果时,可以查看本环节评审情况,对评审结果进行确认。提交之后支持再次查看本环节的评审情况。

【注意】:

  • 不通过人员不显示具体名次
  • 每个会议评审环节只允许提交一次结果

 

ps:本需求将进行历史数据升级,数据升级规则为:

1)判断决投最后一轮会议中的申报人员,在当前环节子系统表里的状态都为“通过”/“不通过”时,则视为已提交,并更新状态为已提交。
2)否则更新为未提交
已提交的会议,只可做查看评审结果的操作;未提交的会议,可以进行“下一轮”、“编辑”、“删除”等操作。

2、【优化】HF-9007【会议评审】查看二维码顺序优化

会议评审环节,“查看二维码”功能中固定二维码顺序,便于专家扫码参与评审活动。

3、【增强】HF-8957【会议评审】实名模式下支持催办打分人

实名模式的会议启动之后,可以对未完成评审工作的专家进行催办,系统内部的专家会收到系统内消息通知,外部专家将再次收到短信通知。

4、【增强】HF-8959【会议评审】支持查看评审对象个数

会议评审的列表可以查看当前会议的评审对象个数。

 

5、【增强】HF-8973【审核环节】协作者支持驳回功能

资格审核环节中,协作者审核时可执行暂驳回操作,由专员确认驳回方式及驳回意见,并执行驳回操作。

18 共享服务:

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20 管控中心:

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