需求发布：
开发平台：
1、【新功能】HF-7701 移动端增加返回首页悬浮按钮
无底部菜单栏的页面显示返回首页悬浮按钮
2、【增强】HF-7659 list组件simple_list模式支持右侧操作列固定
人员排序页面支持固定操作列
3、【增强】HF-7565 高级查询支持异常数据自动修复
自动执行原高级查询数据检查工具，并对异常数据进行处理：1.高级查询数据工具
基础服务：
1.【增强】HF-7618流程审批人点击查看详情，能看到各个任务的处理时间
人事云：
1、【优化】HF-7584【专业查询】支持查询方案复制
专业查询中添加复制按钮，默认置灰，选中待复制的方案时可点击复制。复制的info支持维护所属组织
2、【优化】HF-7654 操作列默认显示
排序操作列放到列表最后，默认悬浮显示，不随列表的左右滑动改变
3、【优化】HF-7664【干部任免管理】支持免职
（1）干部管理可以实现免职，能够通过任免职功能生成免职信息
（2）最后一个阶段的“生成任职信息”步骤有个校验“已生成任职信息，不允许重复生成”：优化该校验逻辑判断，增加个字段来记录“是否已经生成任职信息”，如果成功调用过任职变更接口，则该字段记录为“是”，才不允许二次生成任职信息
4、【优化】HF-7670【我的资料】支持分级进行高管号码加密
【我的资料】中高管查看权限细分：上级高管可查看下级高管手机号，平级高管间不可互相查看手机号
5、【优化】HF-7619【我的资料】支持移动端子集编辑与删除
我的资料单独配置子集的新增、编辑和删除按钮后，移动端可以勾选列表型的某条数据，进行编辑和删除操作
薪酬云：
1、【优化】HF-7624 薪酬计算界面历史数据对比，0和数据空判断为一致
2、【优化】HF-7623 优化$()函数，以支持获取关联字段名称以参与其他公式计算
3、【优化】HF-7622 我的薪酬业务数据“覆盖导入”规则优化
- 本次修改针对：“业务数据导入是否校验重复工号姓名的数据” 参数为“是”的情况（该参数出厂时默认为否）
- “覆盖导入”调整前逻辑：以导入文件中数据为准，全部覆盖系统已有数据
- “覆盖导入”调整后逻辑：若导入文件中某业务项目为空值，但业务数据中对应业务项目已有数据，不再用空值覆盖已有数据。但需注意：若导入文件中一个员工存在多条数据或者导入文件中有一条但是系统中有多条，均不允许导入
【薪酬公式】支持获取关联类型薪酬项目的名称以参与其他公式计
考勤云：
1、【增强】HF-7635 考勤日历支持查看加班实际时长
2、【新功能】HF-7168 自定义考勤项目增加公式编辑器
招聘云：
1、【增强】HF-7633支持职位上的自动筛选自动升级为初筛方案
初筛方案较自动筛选功能增强了拓展性和场景覆盖性，项目如有升级需要可直接联系产品部
2、【增强】HF-7632支持将面试官已提交的面试评价重置面试状态，重新提交面试评价
3、【优化】HF-7629招聘功能开箱脚本调整，支持开箱后招聘门户中为新版职位列表
4、【优化】HF-7484招聘通知消息体系优化
1）统一各个流程节点的通知逻辑
2）支持选择通知的方式，选择通知模版
3）支持重新发送通知
4）将参数控制的通知方式升级成流程节点上的通知控制方式
人才云：
1、【增强】HF-7578 测评问卷预览，使用现有组件，移动端展示二维码，扫码进行预览
电脑端点击【问卷预览电脑端】进行查看，手机端点击【问卷预览手机端】进行扫码查看；
2、【优化】HF-7620 测评对象选人选择器优化
3、【优化】HF-7639 HF-7640 绩效公式和校准公式能力增强
公式中的年度和周期参数未设置时，默认取同绩效活动或校准活动的年度和周期；
4、【优化】HF-7643 增加【候选人】功能，支持添加系统中人员和外部人员
5、【优化】HF-7645 投票内容选择从上述【候选人】功能中人员选择，不再直接从系统中人员人员选择
6、【优化】HF-7644 候选人列表增加操作，输入候选人描述，使用markdown组件录入描述
