需求发布：
开发平台：
1、【优化】HF-5019 移动端的高级搜索搜索框内的提示文字调整为跟PC端一致
2、【优化】HF-5020 人力看板消息优化，校验主任职部门
3、【新增】HF-5024 提供快速权限迁移的功能
4、【新增】HF-5034 view页面增加back action
5、【优化】HF-5064 自定义的字段【工龄】在高级查询 自动带出 > < 等符号
6、【增强】HF-5085 按钮组件-更多按钮下拉框过长下方位置不够，且向上高度足够时，下拉框自动设置方向向上
7、【优化】HF-5090 优化日历插件选中的效果
8、【增强】HF-5093 附件上传组件支持配置限制上传文件大小最小值
9、【优化】HF-5105 hc-standard-tree-selector 树形panel文字过长时换行
10、【优化】HF-5136 人员权限管理中，支持管理员对兼职人员进行权限的分配添加
基础服务：
1、【优化】HF-4847 新报表平台，列表模式增加排序
2、【增强】HF-5010 隐藏字段可以被选择并维护为自动跳过条件
3、【新增】HF-5015 流程到下一个节点同时HCM系统自动向审批人发送审批邮件
4、【新增】HF-5040 系统消息通知界面添加“全部标为已读”按钮，实现批量已阅处理
5、【优化】HF-5112 通用打印工具优化
6、【新增】HF-5144 二维码登录页
7、【增强】HF-5149 新版报表框架url增加参数
8、【优化】HF-5059 钉钉同步整体优化
人事云：
1、【优化】HF-4995 人事基础设置中的人员配置检查工具移入「人员管理」中
2、【优化】HF-5101入职周年祝福，祝福界面url 参数传入预警信息的message_id
3、【增强】HF-5107入职预约：短信发送信息支持将变量和常量分开，变量可编辑，常量不可编辑
4、【增强】HF-4457 岗位管理-岗位复制，需支持多选组织
5、【优化】HF-5028工作履历计算不包含未来业务
6、【优化】HF-4815 电子合同解除协议生成优化
如果维护了合同类型上的解除协议类型字段的合同类型才会生成解除协议，且如果合同的实际终止日期小于合同终止日期才会生成解除协议，正常终止的合同不再生成
7、【优化】HF-5042工作履历合并同单位同部门的任职
8、【优化】HF-4920合同编号的校验放在validators里
薪酬云：
1、【优化】HF-5050 薪酬档案批量停薪选择月份逻辑调整，当月停薪，结束日期改为上月
2、【优化】HF-5038 工资条多月汇总查询时可以按可查询月份的参数控制可查看月份数
3、【新增】HF-5035 新版薪酬计算支持实发为负数时显示0值，配置方式和旧版一致
配置wiki：实发合计计算结果小于0，但需要展示为0 ，如何配置？
4、【新增】HF-5031 绩效公式修改为可以取导入结果的数据
考勤云：
1、【优化】HF-4951 新版移动签到支持在员工自助处查看审批中的加班调整/休假调整/出差调整单据
招聘云：
1、【优化】HF-5022 应聘者端优化
根据参数，流程开始后校招和社招简历都不允许修改，如果其中一个招聘类型的简历被淘汰了，可以允许修改另一个没有开始流程的招聘类型对应的简历
2、【优化】HF-5006 应聘者已投递简历不能上传附件
3、【增强】HF-4989 新版面试可以选择不发送确认链接
4、【优化】HF-4970 上传简历可以由上传者手动选择站点
5、【增强】LCJT-846 简历中心的标签可分为系统定义和自定义，界面展示支持区分
在招聘设置服务器设置中将*是否将自动淘汰原因回写到简历*选择否，自动淘汰原因以及是否在职信息记录在投递记录表上
在招聘设置服务器设置中将*是否将自动淘汰原因回写到简历*选择是，自动淘汰原因以及是否在职信息记录在投递记录表和简历上
然后在简历中心的元数据中增加如下配置：
