需求发布：
开发平台：
1、hc-standard-tree-selector 标准树形组件支持配置通用树
2、高级查询 mask类型字段支持配置多选
基础服务：
1、分析模型管理支持分析模型的新增、可视化设置、高级设置;
2、分析报表设计, 支持可视化设置数据源;
3、登陆界面下方的第三方登录, 支持收起三个以上的图标;
4、流程中心的组织选择器, 支持显示各个节点的待审批单据的数量;
5、报表平台支持批量进行报表权限设置;
6、提供设置密码的通用接口, 支持入职管理二开设置密码;
7、流程中心支持设置撤销理由;
8、协作云通知功能支持设置跳转链接.
人事云：
1、新版人员信息完整度
2、【组织架构】人员卡片岗位名称超长时显示样式优化
3、入职新增、导入、招聘转入接口优化
4、新功能【证照备案人员管理】
5、合同到期预警修改：如果有实际终止时间则不再预警
6、根据合同状态控制操作按钮
薪酬云：
1、支持对象管理器中配置全局生效的statistics层
2、【福利档案】优化-支持导入历史月份信息
3、【业务数据】查看汇总数据权限优化
只能查看数据授权范围在该角色业务权限范围内的数据
4、薪酬档案/待处理变动/福利档案/险种档案页面可批量搜索员工编号和身份证号
通过空格隔开即可，便于客户从线下Excel中直接复制整列员工编号或身份证号进行数据筛选后批量设置。
5、【银行报盘】支持实发筛选和模糊过滤导出
6、【薪酬档案】记录界面支持元数据配置
7、【福利实缴】支持弹性字段数据导出
8、【福利档案】支持按列导入导出弹性字段
考勤云：
1、优化【考勤设置-工作日历】，支持元数据配置，不再通过公司级模版配置读写权限
2、优化【考勤设置】内休假/出差/加班项目，功能权限更新为考勤管理员，可以设置全局不再需要设置业务范围
3、优化【加班台账】，支持通过元数据配置修改校验工具
4、优化计算问题，已上线新版，目前不再需要引入数据重复校验器的检查工具
招聘云：
1、简历详情页面试评价信息支持换行展示
2、招聘计划支持展示所有职位，包括已发布和已保存，并且职位状态增加展示
3、公司设置公司简介样式优化，支持首行缩进展示
4、诺姆四达获取总分
测评接口（诺姆四达测评）增加总分获取，使用诺姆四达测评的客户可以配置展示在简历中心测评子集中
5、智鼎测评回调接口开发
人才云：
1、参数设置中支持设置小数位数
2、团队绩效支持考核对象视图、目标详情视图
