菜单路径:【招聘设置】-【参数设置】

使用角色:招聘管理员

主要用于对招聘模块中的一些参数进行设置。

如下图,点击每个参数行的【设置】按钮,即可进入该参数的设置界面。

如下图,根据“描述”字段内容对“参数值”字段进行设置,点击【确认】即可。

参数详细说明

参数1:是否允许直接添加入职人员

该参数主要用于人事模块。

参数2:招聘是否开启录用校验

该参数若设置为是,则只允许对投递多个职位的应聘者发送一份offer,即如果应聘者被其中一个职位录用,那么不允许对应聘者再次发送offer;

参数若设置为否,则没有此限制。

参数3:审批是否启用签名照

该参数主要用于流程模块。

参数4:职位发布是否区分合同主体单位

该参数若设置为是,在发布职位时需选择职位所属合同主体,招聘门户可根据不同合同主体单位展示所属职位列表。

参数5:招聘门户是否启用新版本

该参数若设置为是,则会开启新版招聘门户,若设置为否,则使用旧版招聘门户。

参数6:招聘需求是否需要提交审批

若该参数设置为是,提交招聘需求时,需要经过审批流程,审批通过后才能进行后续操作;若设置为否,则不需要经过审批流程。

参数7:招聘计划是否需要提交审批

若该参数设置为是,提交招聘计划时,需要经过审批流程,审批通过后才能进行职位发布等后续操作;若设置为否,则不需要经过审批流程。

参数8:简历中心是否显示简历处理率提醒

该参数仅适用于旧版简历中心

参数9:云招聘发送通知是否需要携带公众号

该参数设置为是,邮件通知中会附带公众号二维码信息;参数设置为否,则不会附带二维码信息。

参数10:招聘需求汇总及招聘计划是否启用编制强控

若启用该参数,在汇总招聘需求时,会用组织人事的编制数目来校验招聘计划人数,如果招聘计划数量超出岗位编制数量,会出现超编提醒,且招聘需求无法汇总成功。

参数11:简历中心默认展示简历方式

该参数若设置为节点模式,进入简历中心则默认以节点模式展示简历列表;若设置为管控模式,进入简历中心则默认以管控模式展示简历列表。

参数12:招聘使用测评版本

该参数若选择新版测评,则会开启新版测评功能;若选择旧版测评,则使用旧版测评功能。

参数13:招聘使用面试版本

该参数若选择新版面试,则会开启新版面试功能;若选择旧版面试,则使用旧版面试功能。

参数14:发布职位是否启用一键发布

一键发布功能已下架,该参数已无效。

参数15:编辑简历是否弹出安全协议提示

开启该参数后,首次进入招聘门户时,首页会弹出安全协议公告让应聘者阅读并勾选。

参数16:内部招聘简历版本

该参数若选择新版,则会启用新版内部招聘简历;若选择为旧版,则使用旧版内部招聘简历。

参数17:招聘门户简历版本

该参数若选择新版,则会启用新的招聘门户简历版本;若选择为旧版,则使用旧的招聘门户简历版本。

参数18:招聘门户淘汰简历展示文字

1、此参数支持自定义配置招聘门户端应聘进程中淘汰节点的显示文字(例如:可将职位列表上方和职位右边的默认显示字样,即“已淘汰”和“淘汰”配置显示为“人才库”)
2、支持设定淘汰节点自定义文字的显示时长,设置单位为“小时”,时间超过设置时长后,会变回原来默认展示字样(职位列表上方的“已淘汰”字样配置修改后永久生效,不受设定时长限制)
3、显示时长设置为0,代表自定义显示文字不生效,即展示默认字样;显示时长设置为-1时,代表自定义显示文字永久生效
4、参数设置完成后,相关配置只会对处于淘汰节点的简历生效

参数19:招聘是否启用视频面试

该参数若设置为是,则启用视频面试功能;若设置为否,则不使用该功能。

参数20:招聘是否启用升级视频面试

该参数若设置为是,则启用新版视频面试功能;若设置为否,则不使用该功能。

参数21:根据当前登录人区分简历是否被当前登录人查看

如下图所示,简历中心简历列表中,未读简历会有小圆点标志,如果该参数设置为是,那么当前登录者查看简历后,在其他未查看过该份简历的登录者界面,该简历仍是未读状态;

若参数设置为否,当前登录者查看简历后,在其他未查看过该份简历的登录者界面,该简历也变成已读状态。

参数22:招聘到入职数据同步模式

该参数若设置为关联方案同步,则通过如下图方式将招聘数据同步到入职管理中;若设置为公司级模板同步,则需要在对应json模板中进行相关配置。

参数23:招聘门户应聘者内推提示语

应聘者进入内推网址获取内推码进行内推时,可利用此参数在该界面上设置提示语,如下图所示。

参数24:招聘使用新版校招签约管理版本

若该参数设置为新版,则启用新版校招签约管理功能;若设置为旧版,则使用旧版校招签约管理功能。

参数25:简历子集更新时间间隔(月)

若不对该参数进行设置,当应聘者登录招聘门户并保存好简历信息后,当系统再从第三方渠道获取到该应聘者简历时,则不对简历信息进行更新,而是保留招聘门户上原有简历信息;

若对该参数进行设置,例如设置为2月,系统从第三方渠道获取到简历2个月后,会对应聘者简历进行更新。

参数26:是否将自动淘汰原因回写到简历

若启用该参数,使用自动筛选模板淘汰简历时,会将自动淘汰原因回写到简历上,如下图所示;若不启用该参数,简历上则不会回写自动淘汰原因。


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