■本次发版中，建议现场关注内容：
■发版内容-平台：
开发平台：
1、【增强】HF-13393 新版高级查询列表页面支持可视化设置展示字段及查看方案
新版高级查询配置参考：4.新版高级查询common_super_search
2、【增强】HF-13351 数据源展示对象支持对统计类型数据设置穿透展示字段
3、【增强】HF-13424 仪表板模板定义增加参数，支持配置仪表板无数据时是否展示无数据图片
设置配置参数："statistics_source_key": []，列表中配置对应数据源标识
配置参考wiki:02、仪表板配置
4、【优化】HF-13347 报表模板设计页面增加行列坐标，方便用户快速定位单元格位置
5、【新增】HF-13420 套表服务新增计算任务管理功能
支持选择填报任务的部分组织及部分sheet页计算操作，并且支持查看已经创建的报表计算任务信息，包括任务状态，计算开始完成时间等
操作查看wiki:04 、报表计算任务管理
6、【增强】HF-13387 报表管理收集组织禁用手工填报功能优化
收集组织禁用手工填报功能优化，将禁用手工填报修改为下拉选择模式，支持【不禁用】、【禁用整表手工填报】、【禁用公式单元格手工填报】选项
7、【优化】HF-13396 增加服务器参数支持控制报表默认开启公式区域设置功能
8、【增强】HF-13409 合计行合计数据支持定义点击事件
列表页面合计行合计数据，支持定义配置action: "actionKey"执行actions定义的点击事件
配置参考wiki:03 list元数据
（VUE）9、【新增】HCR-3786 共享服务人工及机器人及AI对话组件vue版本实现
基础服务：
1、【新增】HF-13403【流程】支持发起人选择指定审批人节点
21-2105-210503 流程设置
流转启用【发起人选择审批人】的话，在发起人选择审批人时，也支持对 “指定审批人” 类型的节点选人了。
如图所示：新建时，只有参数【是否发起人选择审批人】默认‘否’，选择‘是’则会带出【发起人选择所有人节点】也默认的 ‘否’；
1）【是否发起人选择审批人】-是+【发起人选择所有人节点】-否：维持以前逻辑，只能选“手动选择审批人”的节点；
2）【是否发起人选择审批人】-是+【发起人选择所有人节点】-是：选择 “手动选择审批人” 和 ”指定审批人” 的节点；
3）【发起人选择所有人节点】开启的前提必须开启【是否发起人选择审批人】。
2、【优化】HF-13345【流程】选择岗位支持选同一部门下的多任职
21-2105-210503 流程设置
流程基本设置开启参数【选择岗位】，也能选多任职在同一部门下的不同岗位了，同时入口条件用到岗位或任职信息的则按所选岗位进行匹配。
注意：之前流转入口条件设置了提交人岗位或任职信息的需重新保存一下才能生效。
3、【新增】HF-13408【套打】套打预览支持设置页签名和失败提示信息
1）套打预览时打开一个预览页面，页面的页签显示名称可以灵活定义；
2）若套打失败则预览页面打开会有一句错误信息，也支持自定义修改显示的错误信息。
4、【新增】HF-13494【套打】预览页面支持设置默认展示比例
支持设置套打预览页面的默认展示比例和适合页面大小，因为不同功能处需要打开的页面适应比例和大小有所不同，则可根据实际适应情况自行设置。
5、【新增】HCR-3743【共享】人工客服任务转工单（Ver.1）
18 共享管理
1）支持直接调用机器人找客服模式，客服查找：可action链中指定坐席，不指定则默认第一个；
2）系统报错提单页面支持配置自定义按钮；
3）支持工单类型、坐席类型按照子租户分组；
4）人工客服接单排队，增加排队中人数。
■发版内容-标准产品：
01 组织人事：
本迭代无发版内容
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-13435【工资条】工资条标题支持自定义
可以根据实际需求，在工资条模板中设置和展示自定义的标题内容，从而提升工资条的个性化和灵活性。
相关wiki文档：工资条
2、（β版）【新功能】HF-13444【央企薪酬】涉密信息增加脱密处理
涉密信息在人员信息采集时进行脱密处理，将脱密信息进行上报
相关wiki文档：涉密信息增加脱密处理
3、【优化】HF-13513【薪酬数据加密专项】支持数据过滤筛选
增强薪酬数据的安全性，支持在数据加密后进行筛选查询。
相关wiki文档：涉密信息增加脱密处理
4、（β版）【新功能】HF-13443【综合所得申报】增加申报更正功能
增强综合所得申报的功能，新增申报更正功能。用户可以对历史已申报月份的个税进行更正和调整，确保申报数据的准确性和合规性。
相关wiki文档：综合所得申报
5、【优化】HF-13552（β版）【央企薪酬监管平台】职工收入表添加字段
职工收入表将添加年累计收入字段。
相关wiki说明：仅字段增加，无逻辑，不涉及操作
03 时间管理：
1、【优化】HF-13508【考勤设置】相关功能日志参数增加
为增加问题排查依据，提升产品使用体验，进行该专项优化。
相关wiki说明：自定义考勤项目
2、【增强】HF-13425（β版）【考勤月报】标准档案的动态班次计算请休假需要适配按日历计算模式
当前已实现当休假项目的计算方式为按排班计算时，标准档案且动态班次的排班可正常进行月报及休假额度计算。为满足项目个性化需求，提升使用体验，现支持标准档案的动态班次计算请休假适配按日历计算模式。
相关wiki说明：特性支持，不涉及操作
3、【优化】HF-13350【考勤月报】考勤月报-异常数据批量补签生成补签数据逻辑优化
为提升客户使用体验，增强数据严谨性，现在自动带出补签数据逻辑进行优化，考勤异常中心级考勤月报-异常数据批量补签生成补签数据时只生成当前时间之前的补签数据。
相关wiki说明：逻辑优化，批量补签时只生成当前时间之前的补签数据，不涉及操作
4、【优化】HF-13320【考勤排班】考勤排班定时任务性能优化
通过对查询以及循环处理数据逻辑优化实现考勤排班定时任务性能优化
相关wiki说明：性能优化，不涉及操作
5、【增强】HF-13430【移动排班】移动排班时支持是否展示本组织及其下级组织需排班人员
当前移动排班界面选择组织时仅展示所选组织本级需排班人员，为满足客户实际业务需求，提升产品使用体验，现支持移动排班时客户自行选择是否展示本组织及其下级组织需排班人员。
相关wiki说明：移动排班
6、【增强】HF-13421【考勤档案】考勤档案支持增加弹性字段
为满足项目个性化需求，提升功能易用性，现支持考勤档案增加弹性字段后可正常回写。
相关wiki说明：特性支持，不涉及操作
7、【优化】HF-13410 HF-13412 HF-13451 【时间管理】模型未创建索引专项优化
为优化数据查询逻辑，提升查询速度，现对考勤相关模型创建索引。
相关wiki说明：逻辑优化，不涉及操作
8、【优化】HF-13429 【移动签到】移动签到逻辑优化
为提升移动签到功能使用体验，优化数据加载速度，现通过重复变量清理以及提取对移动签到性能优化
相关wiki说明：逻辑优化，不涉及操作
04 招聘管理：
1、【新增】HF-13041【招聘外部人员】支持外部人员参与面试及简历筛选功能
招聘支持外部人员参与面试及简历筛选，优化支持企业中部分业务外包给外部人员处理的场景。
相关wiki说明：外部面试官、外部筛选人
2、【优化】HF-12953【招聘工作地点】选择多个工作地点不再生成多个职位，工作地点改造
职位中心工作地点改造，支持使用区域代码项，提升专员的操作体验，支撑更多工作地点的业务场景，解决多地点招聘问题。
相关wiki说明：职位中心
3、【优化】HF-13348 【职位发布】职位优化发布校验提示
优化职位发布提示，使提示更加明确、简洁，减少用户困惑，提升用户体验。
提示优化，不涉及功能操作。
4、【优化】HF-13005【简历中心】简历列表导出功能优化
简历列表导出功能优化，解决数据量较大时导出超时问题。
相关wiki说明：导出简历列表
5、【优化】HF-13285【批量获取联系方式】简历列表批量获取第三方联系方式功能优化
简历列表批量获取第三方联系方式功能优化，获取完成后将批量打开的网页自动关闭，提升功能易用性
功能优化，不涉及功能操作
6、【优化】HF-13333【我的简历】招聘门户，我的简历头像展示优化
招聘门户我的简历头像展示优化，支持通过配置实现头像展示样式的调整。
相关wiki说明：我的简历
7、【优化】HF-13341【招聘门户】密码修改功能优化
招聘门户应聘者密码修改功能优化，可支持根据系统设置-服务器设置的【密码策略】自动带出修改提示，提升功能易用性
相关wiki说明：我的简历
05 培训管理：
1、【优化】HF-13283 【培训待办】培训模块发送待办逻辑优化
培训模块发送待办逻辑优化，当发送数据量较大时，可以保证已发送的待办可以正常完成回写，提升系统稳定性
相关wiki说明：培训班
2、【优化】HF-13302 【培训班】培训总结字段扩充长度
增加字段长度，不涉及功能操作
3、【优化】HF-13340 （隐藏）【培训班】待办消息代码优化
代码逻辑优化，不涉及功能操作
4、【优化】HF-13344 【新版培训班】代码逻辑优化
新版培训班细节逻辑优化，提升功能操作的流畅度，使操作更加直观和便捷，提升用户体验
相关wiki说明：新版培训班
5、【优化】HF-13303 【培训扫码】扫码界面提示优化
培训扫码提示优化，判断可扫码工具，智能生成对应提示。
06 绩效管理：
1、【增强】HF-13404【绩效活动】结果计算支持选择是否重新覆盖修改后得分
优化绩效活动的结果计算逻辑，提升绩效管理的灵活性和准确性。
结果计算时给出提示，用户可根据实际情况选择是否覆盖原结果：
1、若【是】：执行原逻辑，全量覆盖考核得分；
2、若【否】：只计算更新计算得分，不修改考核得分；
相关wiki说明： 绩效活动
2、【优化】HF-13346 【绩效方案】绩效活动/绩效方案，维度预设指标支持维护目标定义数据
优化绩效方案中的维度预设指标功能：
1、绩效方案中，维度预设指标支持维护目标定义数据，考核表指标同步预设数据；
2、绩效活动-绩效方案中，维度预设指标支持维护目标定义数据；
提升绩效管理的灵活性和数据一致性。
相关wiki说明：考核维度
3、【优化】HF-13364【消息模板】消息模板支持设置当前阶段操作人
优化绩效管理中的【消息模板】功能，用户可以在消息模板中配置上一阶段的操作人姓名，从而为下一阶段的执行人提供明确的提示，提升消息传递的清晰度和操作流程的透明度。
相关wiki说明：绩效设置