人力洞察简单介绍(简单介绍)：
一：人员信息管理中人的主集或者子集的字段，2：岗位，部门，单位组织上的字段，岗位类别 3: 无论洞察的是哪些字段，归根结底都是洞察人身上的属性。
(默认洞察出人的条件是当前时间段内，主任职，在岗的人的情况)
比如我们洞察人员教育经历中的全日制学历字段，我们会知道这个单位具有这个学历的人有多少人，
再比如：我们洞察岗位上的个性化字段，我们就会知道这个大单位下具体这个岗位个性化属性人的有多少个
归根结底统计的都是人，有多少个人，人员是根据这个属性怎么分布的，这个人力洞察分析的目的和作用
二：人力洞察涉及模版解释(知识储备)：
domain_dynamic_emp.json 人员信息中主集/子集配置时字段添加的位置
domain_dynamic_org.json 洞察组织时个性化字段添加位置
domain_dynamic_position.json 洞察岗位个性化字段添加位置
emp_insight_child_relation.json 人力洞察关联子集配置模版
清除缓存包括两种：一种本机缓存，一种线上缓存。
本机缓存：点击检查，找到Application.按照如图进行清除
线上缓存：
（以中建三地址为例：https://hr.zj31.net/server/redis其他的自行替换下链接)，进入清理缓存地址：
搜索：domain_dims_configs:emp#35 点击删除线上缓存即可删除。
注意⚠️：35 为company_id(不同项目公司id不同，要进行替换，我只是举例子是35)，emp是指你洞察字段所在模版的后缀，比如你洞察人信息主集和子集字段就是emp
你洞察的是组织后缀就为org 即：domain_dims_configs:org#35 。比如中建三局公司id是151，要删除主集字段缓存，那组合起来就搜索：domain_dims_configs:emp#151
看公司id方法：
刷新界面，NetWork, 点击检查，看图找到你的公司id：
三：介绍了以上两部门的内容，可能还是有点云里雾里的，下面我们来几个例子(实战演练)：
配置人员信息主集性别字段：
找到模版：domain_dynamic_emp.json 人员信息中主集/子集配置时字段添加的位置配置：
json
"s_gender": {
"category": "Employee",
"index": 10,
"field": "gender",
"alias": "性别"
}Category:为模型名，index索引值，只要不重复即可，field为人员主集的key值，alias名称
因为人员主集这个Model已经关联好了，我们