需求发布：
开发平台：
1、【新增】HF-7554 支持新时间选择器
支持新版时间选择器
2、【增强】HF-7647 列表页面支持设置移动端列表样式全局参数
3、【】
基础服务：
1、【优化】HF-7610 公告消息支持点击消息穿透到公告详情页
优化当前公告发送消息的链接，添加公告详情页面，点击公告类消息由原先跳转至公告列表优化为直接跳转到详情页面
2、【增强】HF-7534 新增流程管理角色，专用于流程设置管理
系统管理员支持子角色（仅用于流程管理），实现将流程管理与系统设置的权限分隔开
配置参考wiki:8 多级角色使用介绍
3、【优化】HF-7535 流程主题、流程消息支持展示多选字段的名称
流程消息原先仅支持展示多选字段id，现在支持展示多选字段的名称
4、【优化】HF-7585 审批过程中使用打回功能选择打回节点时，展示节点名称的同时也展示该节点审批人
人事云：
1、【增强】HF-7474【入职设置】支持入职方案权限隔离
（1）【入职方案】设置“维护组织”和“适用组织”，所属组织可维护方案，适用组织可看可使用、但不能维护。
（2）【入职指引】设置““维护组织”和“适用组织”，在入职方案中只能选择到：入职指引的适用组织包含其所属组织的入职指引
2、【优化】HF-7475【入职指引】移动端支持“标题”突出显示
3、【优化】HF-7587【工作预警】支持优化转正预警、退休预警接口
转正预警、退休预警接口支持传入start_date和end_date
4、【增强】HF-7603【劳动合同】审批流支持第一个节点手动选择审批人
单个流程和批量流程都支持手选第一个审批节点
薪酬云：
1、【新增】HF-7608 工资条发送支持以薪酬方案为维度进行个性化设置，包括是否发放、发放方式等
- 工资条设置从模板设置优化为在薪酬方案上设置
- 发送消息类型可多选，包括（系统消息、微信和第三方集成工资条消息发送方式），根据薪酬方案下工资条设置里的选择进行消息发送
- 已有参数“工资条下发是否发送消息”仍然是前提条件，若为否，则工资条设置上相关发送字段隐藏，也不起作用
2、【新增】HF-7604 【个税工作台（人力）】支持添加个税特殊人员
3、【优化】HF-7569 薪酬项目导入增加校验
- 增减属性为辅助时，只能导入应发项、成本项、代扣代缴(补发补扣)项为否，若设置,计税项目不能设置成本期基本养老保险费、本期基本医疗保险费、本期基本失业保险费、本期住房公积金、本期企业(职业)年金的数据。
- 计税项目只为本期基本养老保险费、本期基本医疗保险费、本期基本失业保险费、，只能导入应发项、成本项为否，代扣代缴(补发补扣)项为是，增减属性为减的数据
- 计税项目只为本期住房公积金、本期企业(职业)年金，只能导入应发项、成本项为否，增减属性为减的数据
- 计税项目只为本期减免税额，只能导入应发项、成本项、代扣代缴(补发补扣)项为否的数据
- 未启用新版计算时，增减属性为辅助时，只能导入应发项、成本项、代扣代缴(补发补扣)项为否，若设置,计税项目只能设置成本期免税收入的数据
考勤云：
1、【优化】
招聘云：
1、【增强】HF-7582标准对接诺姆四达测评，并支持获取测评结果
2、【优化】HF-7588智联网站提取简历功能优化，以应对智联简历新样式
3、【增强】BOSS直聘网站绑定HCM系统中邮箱时，邮箱验证码获取方式支持自助查询
