需求发布：
开发平台：
基础服务：
人事云：
薪酬云：
1、【增强】HF-7422 标准福利方案支持方案复制与缴纳规则导入
2、【增强】HF-7420 管控方案支持二级管控项目迁移，操作说明详见wiki（020214 管控方案）
3、【优化】HF-7418 薪酬工作台支持查看操作日志
4、【优化】HF-7421 薪酬方案标准表支持查看操作日志
5、【优化】HF-7367 薪酬档案待处理变动功能优化，增强操作的便捷性
考勤云：
1、【新功能】HF-7493 支持从系统中获取实际旷工时长，根据打卡和班次开始结束时间判断。
2、【优化】HF-7445 打卡、加班、出差、调班、休假台账中查看流转按钮优化为查看流转，有流程id的数据支持跳转单据界面查看流程单据。
3、【增强】HF-7496 考勤设置-全局参数-同步档案自动同步考勤机，增加新功能。
如果人员离职且任职同步后档案终止，解除该员工绑定的考勤机，解决人员离职后需要手动解除人员考勤机绑定关系的问题。
4、【优化】HF-7495 考勤档案中离职数据清理，清理掉考勤档案开始日期前和结束日期后的员工排班、月报数据清理，并将休假额度结清。
5、【新功能】HF-7401 集成平台标准日志功能，在业务日志中记录对休假额度管理中休假额度的操作，方便排查问题
6、【优化】HF-7118 考勤月报--排班校准功能PaaS能力增强，优化修改班次时的操作方式。
招聘云：
1、【增强】HF-7442【招聘门户】移动端支持自定义招聘类型
自定义招聘类型及招聘门户菜单配置请参考：
https://wiki.hcmcloud.cn/pages/viewpage.action?pageId=46497930
2、【优化】HF-7414 招聘插件获取第三方简历至系统中的职位上时，过滤掉已下线的职位
3、【增强】HF-7411内部招聘我的简历中支持新建弹性模型关联人员子集
人才云：
1、【增强】HF-7402 绩效方案评总分场景【默认场景】扩充
评总分拆分场景为平均拆分时，若维度算分方式为加权求和，且权重和等于100%，可实现无误差拆分
2、【增强】HF-7358 HF-7359 HF-7360 HF-7361 民主测评和360考核的测评关系支持导入
- 【民主测评】【360考核】中，实名或匿名指定范围的活动，可在测评关系功能通过excel导入打分关系
- 导入excel中未在活动中存在的测评对象、测评分组将会自动创建，并依据excel中数据，自动建立打分关系