需求发布：
开发平台：
基础服务：
1、【新增】HF-4824 LIST_GET去重公式
2、【优化】HF-4771 新版明细表修改-04：MODEL_LIST, MODEL_GROUP 支持非必选参数
3、【优化】
人事云：
1、【新增】HF-4796 历史模型新增is_latest字段，后续历史模型一天做多笔业务使用
2、【优化】HF-4707 人员信息管理支持再入职人员新增
3、【优化】HF-4714 身份证号格式校验兼容“居民身份证”证件类型
4、【新增】HF-4657 增加e签宝员工盖章接口
5、【增强】HF-4616 支持法大大免登录签署
6、【优化】HF-4691 员工资料按钮样式调整，自动隐藏
7、【新增】HF-4663 编制支持树形结构编制维度
8、【优化】HF-4659 信息集功能页面优化
9、【优化】HF-4658 合同模型继承父类修改
薪酬云：
1、【新增】添加工资条发送和确认后二开云函数插入点
2、【新增】薪酬档案-银行账号支持21位数录入
3、【优化】旧版工资条中展示管控项目的情况下工资确认按钮位置调整
考勤云：
1、【优化】HF-4804 新版考勤点管理查询速度优化
招聘云：
1、【增强】GZZLSXM-840 招聘门户应聘进程元数据配置增加职位申请表套打
2、【bug修复】HF-4832 简历详情页新增字段存放智联招聘网站应聘者虚拟号码，HR可通过此号码联系应聘者，原手机号字段为空。
人才云：
1、【增强】HF-4706绩效活动复制功能增强
2、【增强】HF-4258支持按照维度设置评估关系
3、【增强】HF-4605指标列表显示汇总权重
4、【增强】HF-3749支持前一级执行人手动指定打分人
5、【增强】HF-4650测评活动启动时，待打分人的打分活动应在待办事项中通知
6、【增强】HF-4649测评活动启动时，自动通知打分人
8、【优化】HF-4789考核表考核指标在List模式下显示阶段得分
9、【优化】HF-4763绩效活动取业务数据去掉任职校验，仅凭周期和人员进行校验取数
10、【优化】HF-4816绩效方案中考核定义增加的字段的内容，不在绩效活动中展示出来
11、【优化】HF-4798360测评去并列人员排序
12、【优化】HF-4808引入参照指标时要将未完成的目标转换成上期未完成
13、【优化】HF-4702绩效活动按组织新增被考核人时，部分人员无法带出
培训云
