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1)生成应聘者列表时根据应聘者去重,如同一场面试活动中有两份不同职位的简历,则自动去重
2)修改安排面试信息时,修改信息后,清空列表内容,需要重新生成
3)进行面试安排时预制可以手工调整安排的按钮---「编辑」,权限为招聘管理员