20210222-20210228

需求发布：

开发平台：

1. 发布1
2. 发布2

基础服务：

人事云：

1、基本信息纳入子集管理，两层结构

基本信息也纳入子集管理中了，可以实现不同的组织、不同的产业单位有不同的基本信息标准（不同的字段、不同的布局等）

2、政治面貌is_latest升级

标准根据加入时间来标记最新，如果加入时间没值，则根据id最大。删除同理

3、人员导入性能优化（权限校验）

人员导入根据子集管理中权限进行判断，更换接口以减少校验次数，提升导入性能

4、电子签调用外部接口保留日志

薪酬云：

1、【薪酬方案】-【业务数据】支持业务数据的复制

可复制基本信息以外的其他所有信息

2、【我的薪酬业务数据】导入优化

当将部门字段（key值为"depart_id"）在INFO层配置出来后，部门和部门编号都会放在导入模板中且必填

考勤云：

1、【新增】HF-4310，新版移动签到支持【考勤信用管理】纳入统计

2、【优化】HF-4230，考勤点新增功能支持考勤点引入，可以从员工外勤打卡中引入坐标信息，生成考勤点 ，具体可参考引入考勤点【待发布】

招聘云：

1、【优化】HF-4219，应聘者端填写简历方式优化，如果企业只是用了某一种招聘类型则投递简历时不需要选择招聘类型，设置方法在招聘参数中设置【招聘门户招聘类型显示】该参数，ZL-2086

2、【优化】HF-4277，简历中心，所有按钮支持通过元数据个性化配置，比如支持配置该按钮只针对某一角色显示

人才云：

培训云