需求发布:
开发平台:
1、【优化】HF-6680 报表平台预制标准tpl按钮
2、【增强】HF-6654 首页插件方案支持tpl导入导出
3、【增强】HF-6629 增加changePageBefore插入点
4、【增强】HF-6627 hc-compose-selector支持过滤模式
- 支持有权限的选项配置相关权限
- 我负责选项配置关联字段
- 选择组织支持框架过滤模式如:child_include
相关wiki:hc-compose-selector 组合组件
5、【增强】HF-6490 仪表板可视化配置图形-图形预览
第一阶段支持饼状图,柱状图,线性图,漏斗图
6、【优化】HF-6429 首页插件-我的服务,限制添加应用个数
自定义添加到插件的应用限制为32个
7、【增强】HF-6333 报表仪表板支持移动端展示
8、【增强】HF-5623 报表页签支持自定义配置
配置:
报表->设计->高级设置->
configs:{
"paging_config":
{ "default_page_size":10 }
}
效果:
基础服务:
1、【新功能】HF-6441 流程增加新功能,支持查看流转详情
支持在流转详情中查看流转中已处理过的各节点的信息,包括审批结果、任务类型、审批时间、审批意见
配置:
"actions": [{
"hide": "=function(){return STATE.params.choose_type|| SCOPE.isSupplement() || SCOPE.isTransfer()|| SCOPE.node_btn_setting('process').disable}",
"key": "process_new"
}]
效果:
2、【新功能】HF-6337 审批中心增加”我的抄送“分组
配置:
在审批中心base元数据配置"childs"中找到"我的抄送",将hide属性改为false(默认为true)
效果如下:
3、【增强】HF-6338 云+支持新版数据同步
相关配置wiki:待补充(暂未支持数据自动绑定,下个迭代支持后补充)
4、【优化】HF-6727 短信私有限制放开
使用自有短信服务时,对同一号码,一天内发送短信的次数限制由2次增加为15次
人事云:
1、【优化】HF-6700 合同管理待签人员列表支持relations配置显示
2、【优化】HF-6706 增加还原操作日志
组织修改记录、岗位修改记录、人员修改记录-增加还原操作日志;还原操作有对应操作记录。
3、【优化】HF-6705 人员导入-权限校验
(1)修改人员无权限,提示无对应组织权限。是否有维护权限——根据参数[人员信息管理] 中员工是否在专员业务范围内决定。例如:员工信息A,专员U,如果A的任职在U的业务范围内,则U具有A的人员信息维护权限,该任职的任职类型限制为 1:主岗位;2:兼职;3:借调;4:委派;5:助勤;6:挂职
(2)修改人员有权限,可以正常导入
4、【优化】HF-6419 工作经历连贯校验公式优化
数据校验方案中,工作经历连续新增第4条:第一条的开始时间与最后一条的结束时间之间,没有时间间断(在1的基础上允许时间有交叉、包含关系)。
5、【优化】HF-6455 合同适用组织支持批量
(1)合同主体/合同模板的适用组织分配,支持多选,选定后确定会生成多条数据
(2)合同主体/合同模板的适用组织分配,选择已经存在的组织,会被校验住,给出友好提示信息
薪酬云:
1、【优化】HF-6689 薪酬计算明细默认去掉公式计算项目的备注信息
如果没有在薪酬公式中设置扩展公式,计算后备注显示为空,否则按照扩展公式内容显示。扩展公式的格式为{ "description": "'备注信息:{}'.format(@program_item.name@)"},可在备注信息处维护需要显示的内容
2、【优化】HF-6693、HF-6520 标准薪酬方案和薪酬方案-工资条设置“0值是否显示”支持在薪酬项目上调整
若”“选择否,直接在工资条项目分类中维护;若”“选择是,需要点击“查看分类项目”后维护。注意:当工资条设置基本信息中的“0值数据是否显示”值变化后,将自动更新薪酬项目上的属性
3、【增强】HF-6516、HF-6512 个税工作台新增“个税特殊人员”功能,操作说明详见wiki(020502 个税工作台)
考勤云:
1、【优化】HF-6635 打卡坐标增加腾讯服务
2、【增强】HF-6523 调休规则生成方式调整,生成调休假额度为0且没有对应时间的标准,不生成额度为0的标准
3、【新功能】HF-6427 新版月报考勤汇总数据支持对接到薪酬。
新版薪酬公式可以取新版月报中考勤汇总数据。
4、【增强】HF-6422 新版考勤点管理,考勤点定位加上卫星图。