一、功能概述
「干部监督档案」用于将干部“个人有关事项查核结果、信访举报、提醒、函询、诫勉”等以上几方面的所有监督材料进行整合，并将这些信息以档案的形式展示，实现“一人一档”，专员可查看管理范围内的干部的监督信息，实现对干部行为的全面监督，可作为后续的干部选人用人、干部年度考核等工作的一个参考方向。
“党的十八大以来，党中央高度重视建立党员领导干部廉政档案，将其作为掌握干部廉政情况、加强监督的重要基础性工作，先后出台多项党内法规，对廉政档案建设、管理、使用作出明确规定。”
“十八届中央纪委七次全会工作报告指出：“认真排查梳理中管干部、重要省管干部问题线索，及时更新廉政档案，把好党风廉政意见回复关，防止干部‘带病提拔’、‘带病上岗’。”
”十九届中央纪委二次全会工作报告强调：“扎实做好基础工作，动态更新重点岗位一把手和后备干部廉政档案资料库，把好党风廉政意见回复关，确保落实好干部标准、树立正确用人导向。”
二、业务概念
干部廉政档案：纪检监察机关应当建立健全党员领导干部廉政档案。要求廉政档案应当动态更新，进一步明确廉政档案五个方面主要内容，即任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理的情况等；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况；开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料；党风廉政意见回复材料；其他反映廉政情况的材料。
三、操作说明
3.1 主界面显示
1、默认显示具有干部管理权限的所有干部；
2、列表显示干部各个维度的数据统计结果，其数据来源于各个监督台账：
可在【干部信息集管理】-【干部监督管理】中，定义干部监督使用到的子集；并结合【干部信息集分配】对各子集的适用组织等进行设置。
例如上图中，列表展示的个人有关事项、提醒函询诫勉、裸官情况等7个监督维度字段，数据分别来源于「个人有关事项查核」、「提醒函询诫勉」、「裸官情况」等7个功能台账中，假设专员在「裸官情况」台账中，录入了两条车笑笑的裸官申报数据，则在此页面上将显示车笑笑的“裸官情况”数据统计为2；
1、切换左侧组织树时，将根据干部管理权限进行数据过滤；
2、列表的监督维度字段（个人有关事项查核、提醒函询诫勉、裸官情况等），是动态获取【干部信息集分配】中“适用组织”为当前组织+上级组织分配的监督子集并展示的；
例如：个人有关事项查核、裸官情况、经商办企业的适用组织为浪潮集团，兼职管理的适用组织为浪潮数字企业，提醒函询诫勉的适用组织为早上班；
那么浪潮集团的干部专员在查看干部监督档案时，可查看个人有关事项查核、裸官情况、经商办企业三方面数据统计，浪潮数字企业的干部专员可查看个人有关事项查核、裸官情况、经商办企业+兼职管理四个方面的数据统计，早上班可查看个人有关事项查核、裸官情况、经商办企业+兼职管理+提醒函询诫勉五个方面的数据统计。
3.2 档案详情页显示
点击具体干部，可打开其监督档案详情页面。
人员（Employee）表作为主表，base页面根据【干部信息集分配】-【干部监督管理】中分配的子集展示
1）点击查看干部监督档案时，系统会根据【干部信息集分配】中适用组织，判断当前干部的干部管理权限下，都有哪些信息集；
2）在Employee.meta.base.cadreSupervision.json模版下，右侧列表字段所有子集使用supervision场景，仅支持查看；
3）自定义子集需要在cadreSupervision场景下，配置隐藏新增、编辑、删除按钮。
四、主要应用场景
干部监督档案，作为干部档案的关键组成部分，承载着领导干部的工作行为中在各个监督维度的详细信息，在应用的业务场景主要包括：
1）在干部任免酝酿之前，可查看干部监督档案。通过对监督档案中记录的违纪行为、处分情况等各项内容的综合分析，可以对可能影响干部选拔任用的因素作出准确、全面的结论性意见，从而有效避免“带病提拔”的风险。
2）同时，在干部的年度考核、评先评优等工作中，也要充分参考监督档案的信息，确保考核和评价的公正性、客观性。