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开发平台:

1、【增强】HF-10121 高级查询移动端支持在搜索页面预制查询字段

2、【增强】HF-10053 弹窗支持拖动,且优化全屏弹窗关闭逻辑

  • 为了用户更方便的查看页面内容,弹窗支持拖动;

  • 全屏弹窗(例如流程表单弹窗)点击浏览器返回时,执行关闭弹窗操作

3、【增强】HF-10245 报表平台支持根据业务模块预置过滤条件

  • 报表过滤条件支持用户自定义预制;
  • 用户预制的过滤条件可以根据不同的报表应用类型区分开

4、【增强】HF-10059 高级查询(列表页面)字段/过滤名称支持编辑,移动端页面优化 

  • PC端高级查询(列表页面)的列字段名、过滤条件名,均可在高级查询按钮设置中自定义名称;
  • 移动端高级查询(列表页面)字段增加模型一级分类,便于用户选择时辨别各个模型的字段

5、【优化】HF-10051 时间选择器提供更多常用选项

过滤字段时间选择器(hc-input-datetime组件)指定时间段,新增[最近一周,最近一个月,最近半年,最近一年]选项,便于用户快速选择时间段

基础服务:

1、【增强】HF-10038 提交人选择节点审批人

流转设置新增参数”是否发起人选择审批人“,支持流程发起单据时,发起人可选择审批人;对应节点需要选择”手动选择审批人参数“。

2、【增强】HCR-2116 Excel自定义导出打印设置优化

Excel自定义导出,支持合成单页打印表格、调整每行行距、转pdf等打印设置。

3、【增强】HF-10047 导入模板支持自定义下拉框取值和过滤

调整导入模板connect_key,支持自定义;调整导入模板drop_down_filter,支持场景。

4、【增强】HF-10125 主子集导出

主子集模型支持配置导出按钮,可正常导出主子集的数据,且数据导出正确。

5、【增强】HF-10233 重新绑定支持返回到原登录模式

登录成功后,若无用户页面即提示“未找到您的手机号在系统中得登录信息,请与您的HR专员联系确认后再继续操作”,支持点击下方重新绑定按钮回到登录界面。

6、【增强】HF-10018 导出带配置的套打模板

流程导入导出时,可以把流程上的套打模板一起导入导出,可以实现快速导入导出流程及套打模板。

7、【增强】HF-10116 登录、注册页面支持自定义提示描述

通过配置,支持自定义登录页面、注册页面上的输入框中的提示文字。

8、【增强】HF-10236 支持设置工单自动评价

共享服务中新增参数,可通过参数设置开启工单自动评价,设置自动评价等级。

01 组织人事:

 1、【增强】HF-9991 人员子集信息修改时校验员工对应子集有审批中修改流程不允许操作

员工子集若存在审批中流程,不允许维护人员子集信息,避免维护后的数据被流程表单所覆盖。

02 薪酬福利:

1、【增强】HF-9989【业务数据】支持增加关联类型的业务项目

功能 : 薪酬方案-业务数据-业务项目/薪酬设置-全局业务数据-业务项目

业务项目-【类型】新增【关联类型】,业务数据支持增加关联类型的业务项目,且可以为其定义公式。

03 时间管理:


04 招聘管理:

1、【优化】HF-10030 简历中心详情页操作记录优化

优化了该功能前端的页面展示,将移动阶段之间的简历修改放在一起

2、【优化】HF-10094 HF-10095 简历中心面试子状态增加确认参加和确认拒绝子状态,增加子状态权限控制

在流程设置中设置了节点角色权限,则使用此权限控制子节点的改动权限

3、【增强】HF-10035 发送offer功能优化,支持offer附件功能

1)在流程设置中offer阶段增加【确认模式】字段,原模式为简单模式,offer附件模式为套打模式

2) 套打模板设置:系统设置-基础服务-套打管理中标识为‘rec_offer_print‘的套打模板

3)发送offer时,可在人员列表中查看预览offer附件

4)应聘者打开offer链接,可查看套打模式的offer并可在当前界面进行确认,支持配置签名组件及拒绝原因

05 培训管理:

1、【优化】HF-9945 课程学习可在界面切换学习课件

2、【优化】HF-9996 培训班提交流程审批功能优化,调整为前台发起模式,可弹出流程表单界面

3、【优化】 HF-10054 【在线学习】知识库支持树形结构

4、【优化】HF-10048 培训签到二维码上方可展示签到名称

5、【优化】HF-10013 培训视频上传速度优化

06 绩效管理:

1、【增强】HF-10250【阶段规则】支持自动完成模式

支持自动完成模式。【处理类型】增加“自动完成”,当处理类型为“自动完成”时,可设置执行时间,到达设置时间可自动完成【已启动的考核表】的对应考核流程。

2、【优化】HF-10249【绩效活动】目标详情导入依据优化

 【绩效活动】目标详情导入依据进行优化,修改为“名称” + “描述”,“描述”允许为空。

07 共享服务:


08 干部管理:

1、【优化】HF-10057【证照管理】优化证照申办过程中借用和出国境业务处理

优化证照申办,可支持不出国但是借用证照,完善实际应用场景。

09 分析报表:


10 全员服务:

1001 管理服务

100101 组织人事


100102 薪酬福利


100103 时间管理


100104 招聘管理


100105 培训管理


100106 绩效管理


1002 员工服务

100201 组织人事


100202 薪酬福利


100203 时间管理


100204 招聘管理


100205 培训管理


100206 绩效管理


100207 360测评


11 人才发展:


12 360测评:

1、【增强】HF-1008【360考核】支持实名打分人扫码打分及代理打分

  1. 支持实名打分人扫码打分,移动端操作更便捷;
  2. 可将打分链接分享给他人,支持他人代理打分。

2、【增强】HF-10251【360考核】支持测试模式 

  1. 支持开启测试模式后,模拟具体打分人进行打分,系统出具测试模式打分结果;退出测试模式后,测试模式打分记录清空;
  2. 测试模式不能正式启动360考核活动;
  3. 360考核活动如已有打分数据,不能启动测试模式。

3、【增强】HF-10252【民主测评】支持测试模式

  1. 支持开启测试模式后,模拟具体打分人进行打分,系统出具测试模式打分结果;退出测试模式后,测试模式打分记录清空;
  2. 测试模式不能正式启动民主测评活动;
  3. 民主测评活动如已有打分数据,不能启动测试模式。

13 职称管理:

1、【优化】HF-10016【会议评审】结果计算页面改造

会议评审的得分计算、结果计算两个操作合并处理,简化用户操作,提高了用户体验和效率。

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18 共享服务:


20 管控中心:


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