发布内容：
开发平台：
1、【增强】HF-10121 高级查询支持在搜索页面预制查询字段
2、【增强】HF-10053 弹窗支持拖动，且优化全屏弹窗关闭逻辑
- 为了用户更方便的查看页面内容，弹窗支持拖动；
- 全屏弹窗（例如流程表单弹窗）点击浏览器返回时，执行关闭弹窗操作
3、【增强】HF-10245 报表平台支持根据业务模块预置过滤条件
- 报表过滤条件支持用户自定义预制；
- 用户预制的过滤条件可以根据不同的报表应用类型区分开
4、【增强】HF-10059 高级查询（列表页面）字段/过滤名称支持编辑，移动端页面优化
- PC端高级查询（列表页面）的列字段名、过滤条件名，均可在高级查询按钮设置中自定义名称；
- 移动端高级查询（列表页面）字段增加模型一级分类，便于用户选择时辨别各个模型的字段
5、【优化】HF-10051 时间选择器提供更多常用选项
过滤字段时间选择器（hc-input-datetime组件）指定时间段，新增[最近一周，最近一个月，最近半年，最近一年]选项，便于用户快速选择时间段
基础服务：
01 组织人事：
02 薪酬福利：
1、【增强】HF-9989【业务数据】支持增加关联类型的业务项目
功能 : 薪酬方案-业务数据-业务项目/薪酬设置-全局业务数据-业务项目
业务项目-【类型】新增【关联类型】，业务数据支持增加关联类型的业务项目，且可以为其定义公式。
03 时间管理：
04 招聘管理：
1、【优化】HF-10030 简历中心详情页操作记录优化
优化了该功能前端的页面展示，将移动阶段之间的简历修改放在一起
2、【优化】HF-10094 HF-10095 简历中心面试子状态增加确认参加和确认拒绝子状态，增加子状态权限控制
在流程设置中设置了节点角色权限，则使用此权限控制子节点的改动权限
3、【增强】HF-10035 发送offer功能优化，支持offer附件功能
1）在流程设置中offer阶段增加【确认模式】字段，原模式为简单模式，offer附件模式为套打模式
2） 套打模板设置：系统设置-基础服务-套打管理中标识为‘rec_offer_print‘的套打模板
3）发送offer时，可在人员列表中查看预览offer附件
4）应聘者打开offer链接，可查看套打模式的offer并可在当前界面进行确认，支持配置签名组件及拒绝原因
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
1、【增强】HF-1008【360考核】支持实名打分人扫码打分及代理打分
- 支持实名打分人扫码打分，移动端操作更便捷；
- 可将打分链接分享给他人，支持他人代理打分。
2、【增强】HF-10251【360考核】支持测试模式
- 支持开启测试模式后，模拟具体打分人进行打分，系统出具测试模式打分结果；退出测试模式后，测试模式打分记录清空；
- 测试模式不能正式启动360考核活动；
- 360考核活动如已有打分数据，不能启动测试模式。
3、【增强】HF-10252【民主测评】支持测试模式
- 支持开启测试模式后，模拟具体打分人进行打分，系统出具测试模式打分结果；退出测试模式后，测试模式打分记录清空；
- 测试模式不能正式启动民主测评活动；
- 民主测评活动如已有打分数据，不能启动测试模式。