20230821-20230903

发布内容：

开发平台：

基础服务：

01 组织人事：

02 薪酬福利：

1、【增强】HF-9989【业务数据】支持增加关联类型的业务项目

功能 : 薪酬方案-业务数据-业务项目/薪酬设置-全局业务数据-业务项目

业务项目-【类型】新增【关联类型】，业务数据支持增加关联类型的业务项目，且可以为其定义公式。

03 时间管理：

04 招聘管理：

1、【优化】HF-10030 简历中心详情页操作记录优化

优化了该功能前端的页面展示，将移动阶段之间的简历修改放在一起

2、【优化】HF-10094 HF-10095 简历中心面试子状态增加确认参加和确认拒绝子状态，增加子状态权限控制

在流程设置中设置了节点角色权限，则使用此权限控制子节点的改动权限

3、【增强】HF-10035 发送offer功能优化，支持offer附件功能

1）在流程设置中offer阶段增加【确认模式】字段，原模式为简单模式，offer附件模式为套打模式

2） 套打模板设置：系统设置-基础服务-套打管理中标识为‘rec_offer_print‘的套打模板

3）发送offer时，可在人员列表中查看预览offer附件

4）应聘者打开offer链接，可查看套打模式的offer并可在当前界面进行确认，支持配置签名组件及拒绝原因

05 培训管理：

1、【优化】HF-9945 课程学习可在界面切换学习课件

2、【优化】HF-9996 培训班提交流程审批功能优化，调整为前台发起模式，可弹出流程表单界面

3、【优化】 HF-10054 【在线学习】知识库支持树形结构

4、【优化】HF-10048 培训签到二维码上方可展示签到名称

5、【优化】HF-10013 培训视频上传速度优化

06 绩效管理：

1、【增强】HF-10250【阶段规则】支持自动完成模式

支持自动完成模式。【处理类型】增加“自动完成”，当处理类型为“自动完成”时，可设置执行时间，到达设置时间可自动完成【已启动的考核表】的对应考核流程。

2、【优化】HF-10249【绩效活动】目标详情导入依据优化

 【绩效活动】目标详情导入依据进行优化，修改为“名称” + “描述”，“描述”允许为空。

07 共享服务：

08 干部管理：

09 分析报表：

10 全员服务：

1001 管理服务

100101 组织人事

100102 薪酬福利

100103 时间管理

100104 招聘管理

100105 培训管理

100106 绩效管理

1002 员工服务

100201 组织人事

100202 薪酬福利

100203 时间管理

100204 招聘管理

100205 培训管理

100206 绩效管理

100207 360测评

11 人才发展：

12 360测评：

1、【增强】HF-1008【360考核】支持实名打分人扫码打分及代理打分

1. 支持实名打分人扫码打分，移动端操作更便捷；
2. 可将打分链接分享给他人，支持他人代理打分。

2、【增强】HF-10251【360考核】支持测试模式 

1. 支持开启测试模式后，模拟具体打分人进行打分，系统出具测试模式打分结果；退出测试模式后，测试模式打分记录清空；
2. 测试模式不能正式启动360考核活动；
3. 360考核活动如已有打分数据，不能启动测试模式。

3、【增强】HF-10252【民主测评】支持测试模式

1. 支持开启测试模式后，模拟具体打分人进行打分，系统出具测试模式打分结果；退出测试模式后，测试模式打分记录清空；
2. 测试模式不能正式启动民主测评活动；
3. 民主测评活动如已有打分数据，不能启动测试模式。

13 职称管理：

18 共享服务：

20 管控中心：