20230417-20230430

需求发布：

开发平台：

1、【优化】HF-9583 套表服务填报活动优化

• 增加主键进行手工数据单元格绑定，避免重新计算时，因数据条数发生变化导致手工单元格对应混乱
• 点击清除手工数据单元格按钮后，增加提示弹窗

2、【增强】HF-9551 增加系统全局左侧导航栏功能

通过服务器参数设置开启，开启后进入系统任意二级页面时，导航栏默认收起在左侧，仅展示一级应用分类图标，鼠标移入时浮出树形展开菜单

3、【增强】HF-9584 套表服务报表管理优化

• 套表服务报表管理支持TPL导入导出，内容包括报表模板定义，指标定义，数据源设置，校验规则等
• 套表服务支持批量下载上报实例内的附件

4、【增强】HF-9589 高级查询查询页面优化，支持展示最近5条历史搜索内容

5、【增强】HF-9586 系统日志增加显示设置及服务器参数记录日志

6、【优化】HF-9419 系统全局按钮移入效果优化

包括菜单栏、列表、图标等按钮的hover优化，增加鼠标移入按钮时的阴影效果

基础服务：

1、【优化】HF-9452 表单支持指定场景

例如台账里想配置场景，则在参数中加上state即可，效果：

对应wiki链接：04 自定义应用

2、【优化】HF-9460子流转可以查看主流转的审批人员及审批意见

3、【优化】HF-9588数据推送支持模板

4、【优化】HF-9552 分录审批支持配置审批意见栏

01 组织人事：

1、【优化】HF-9310 支持按照汇报关系搜索并查看人员

需要在人事基础设置里设置参数“人员查询范围设置”

2、【优化】HF-9455 优化首页员工信息卡片默认高度

02 薪酬福利：

1、【优化】HF-9403  【薪酬计算】审批流程功能优化

• 薪酬计算提交审批提交审批使用标准流程业务表单，继承流程相关特性，如自定义字段、选择审批人；
• 撤销审批时支持先填写撤销原因再提交撤销审批；

2、【优化】HF-9402 【薪酬统计】薪酬统计导入根据参数选择导入依据

• 薪酬统计导入，根据参数【薪酬导入方式】选择导入依据；

3、【增强】HF-9404 【薪酬业务数据】计算项增加背景色，规则与薪酬计算一致

• 计算项支持设置背景色，有公式且是启用状态的才支持配置背景色；

4、【增强】HF-9497 【薪酬计算】历史数据比对支持配置字段颜色

• 历史数据比对，支持配置字段颜色，可配置增加与减少使用不同的颜色；

03 时间管理：

1、【增强】HF-9423【考勤月报】考勤月报支持专员封存操作

• 支持设置动态班次，即上班开始时间、结束时间不确定的班次；

• 考勤排班时为灵活用工人员设置该班次具体的开始时间、结束时间；

2、【增强】HF-9490【考勤档案】档案导入支持覆盖导入

• 考勤档案导入方法接受额外参数：import_type，当前有cover（覆盖）、normal（同一开始日期的为修改，新的未冲突的新增）；

3、【优化】HF-9414【考勤单据】考勤单据计算范围优化，触发方式调整

• 休假调整后触发考勤计算时根据调整前单据的开始时间、结束时间和调整后单据的开始时间、结束时间确定计算的时间范围；

04 招聘管理：

1、【增强】HF-9317 简历投递次数支持根据招聘类型区分设置

门户设置中可对不同的招聘类型单独控制投递次数限制

注意：如项目有个性化招聘类型，需要自行添加一下

2、【增强】HF-9410 简历下载支持自定义下载文件的名称

可通过配置简历中心元数据实现

3、【增强】HF-9411 移动端首次登门户可支持设置密码，同PC端一致

05 培训管理：

1、【优化】HF-9321 培训练习刷题功能性能优化

2、【增强】HF-9416 培训消息支持发送待办

培训班、培训调查，在线课程，在线考试支持发送通知时选择待办

3、【增强】HF-9415 在线考试支持考试状态控制

4、【增强】HF-9412 培训班/在线学习支持设置报名限制条件，可通过配置公式控制

06 绩效管理：

a、绩效等级：独立绩效等级为单独的模块，预设绩效等级。

b、校准规则：

（1）等级支持多选，支持在多条规则中重复设置， 如「C > 5% ; C&D > 20%」；
（2）校准规则支持超过指定人数按比例，低于指定人数按人数的规则模式；
（3）按人数进行校准时，需填写总人数及各个等级的对应人数的区间。按人数校准时支持导入；
（4）控制分数改造为可选项，当控制分数时，需要填写各个等级对应分数的上下限；

c、校准活动：

（1）校准活动支持持有人和审批人；
（2）校准活动支持分组，支持为分组指定上级分组及校准规则；
（3）支持按照在上级指定的分组下新增组，上级指定的分组无法修改；
（4）支持按分组查看和校准，动态展示校准规则；
（5）支持组负责人、活动负责人在待办、全员服务中完成校准；
（6）支持活动间上报，小活动成为大活动的组；
（7）活动上报后支持驳回；

d、校准方案：支持设置校准活动的默认校准组。

3、【增强】HF-9542【业务数据定义】新增业务数据定义类型

07 共享服务：

08 干部管理：

09 分析报表：

10 全员服务：

1001 管理服务

100101 组织人事

100102 薪酬福利

100103 时间管理

100104 招聘管理

100105 培训管理

100106 绩效管理

1002 员工服务

100201 组织人事

100202 薪酬福利

100203 时间管理

100204 招聘管理

100205 培训管理

100206 绩效管理

100207 360测评

11 人才发展：

12 360测评：

13 职称管理：

1、【增强】HF-9037【会议评审】申报表评分会议支持查看打分人评审进度

“申报表评分”类型的会议，专员可在评审进度中查看打分人的评审进度，并且可对打分人执行催办、重置操作。

2、【增强】HF-9389【会议评审】评分模式支持设置评分范围分布规则

支持按照人数、比例两种控制方式，控制专家在各分数范围内打分的人员数量分布；可选择对多个分组批量设置，也可只针对某一分组单独设置。

3、【增强】HF-9387【评审方案】支持修改后同步至绑定的活动

可在【评审方案】中，修改原始方案，并通过「更新至活动」功能选择1将修改后的内容，同步至各个活动中。

4、【增强】HF-8603【评审活动】支持方案修改不影响已创建活动

创建评审活动之后，可在【评审活动】-「定制化方案」功能中，可个性化设置本活动的评审方案。

18 共享服务：

20 管控中心：