20230206-20230219

需求发布：

开发平台：

1、【增强】HF-9032 时间选择器配置默认值能力增强，更加灵活

不仅支持配置默认值等于某个时间，现在也支持配置默认值小于、大于、小于等于、大于等于、不等于某个时间或时间区间，使过滤配置更加灵活

配置参考wiki:hc-input-datetime时间选择器

2、【增强】HF-9031 PC端附件预览时，支持配置水印

配置wiki: 页面配置-list_global_config.json 相关参数enableWatermark，配置后在list页面和附件预览时都生效
配置效果：

3、【增强】HF-8985 仪表板添加汇总表组件

支持在仪表板中展示汇总报表内容

基础服务：

1、【优化】HF-9034 流程审批使用召回功能时，支持选择是否给当前节点审批人发送通知消息

对应wiki:01 流程基本信息设置

2、【优化】HF-9039 流程支持设置自动跳过节点隐藏

对应wiki:01 流程基本信息设置

3、【增强】HF-9043 消息支持默认头像

在公司级模板，message_sertting.json中配置sys_photo：需要设置为头像的图片索引

对应wiki：05 公司级模板

01 组织人事：

1、【增强】HF-9040【人员信息管理】校验年龄小于16的人员无法录入系统

入职管理、人员信息管理中，可增加年龄校验器，默认不开启；
开启校验器后，年龄小于16的人员无法录入系统。

2、【新功能】HF-9013 流程仓库预制组织调整相关流程

流程仓库中，预制组织新增、变更、迁移、撤销流程。

02 薪酬福利：

1、【优化】【个税计算】功能优化

支持【个税计算】查看分次个税明细数据，更直观展示薪酬计算和个税计算两个功能数据间的关系，提升数据检查和问题排查效率（尤其是多次发放场景下）。

（1）明细数据：选中具体人员，点击“个税明细”-“查看明细”按钮，即可查看个税数据来源于哪几次薪酬发放，以及每次发放对应的本次数据。

（2）数据规则：个税明细数据为展示数据，不支持手动新增、编辑、删除；支持点击“个税明细”-“导出明细”导出，可选择人员导出，不选择人员则导出筛选条件下所有数据。

优化个税明细数据的计算生成时机

（1）优化前：薪酬计算运行“应发计算”时，根据薪酬项目的计税项目属性等，计算出本次发放对应的个税明细字段数据，缓存在后台，之后运行“个税计算”时，获取缓存数据。存在的主要问题：在薪酬计算中若手动修改了一些项目数值，尤其是税后补发补扣、社保公积金等不影响应发合计的项目时，需重新运行“应发计算”更新本次数据缓存，否则本次数据无法更新。

（2）优化后：运行“应发计算”时不再计算本次发放对应的个税明细字段数据，调整为运行“个税计算”时再计算，解决之前取缓存数据的问题。

03 时间管理：

1、【增强】HF-8992【排班校准】无打卡记录，且所有可用班次预测结果都为旷工时不推荐

当前考勤结果为旷工且前后三天都无打卡记录或所有可用班次预测结果都为旷工时(出勤时长为0)不进行班次推荐。出勤时长不为0，出勤时长降序排优先级；

2、【增强】HF-9047【休假额度管理】休假明细导入支持模型插件

休假明细导入时支持平台模型插件校验；

3、【优化】HF-9030【考勤点设置】考勤点打卡距离上限调整

考勤点打卡距离不再设置上限；
优先使用范围矩形判断是否为附近考勤点（范围矩形：外接矩形东西南北方向都扩大2000米后的矩形，用于附近考勤点的判断）；

04 招聘管理：

1、【增强】【面试中心】支持批量提交面试评价

05 培训管理：

1、【优化】HF-9021 在培训门户的首页中增加‘培训中心’模块，里面显示近期的培训班

06 绩效管理：

1、【增强】HF-9090【绩效方案】支持按阶段分别设置指标模板

标准预置隐藏，可通过以下配置放出：

PerfAssessDimension.meta.info.common.json

{
    "fields": [{
        "key": "template_id",
        "options": {
            "readOnly": false,
            "hide": false
        }
    }]
}

07 共享服务：

08 干部管理：

09 分析报表：

10 全员服务：

1001 管理服务

100101 组织人事

100102 薪酬福利

100103 时间管理

100104 招聘管理

100105 培训管理

100106 绩效管理

1002 员工服务

100201 组织人事

100202 薪酬福利

100203 时间管理

100204 招聘管理

100205 培训管理

100206 绩效管理

100207 360测评

11 人才发展：

12 360测评：

1、【增强】HF-9078【360测评】民主测评和360考核支持打分进度详情查看

2、【增强】HF-9055 【测评管理】匿名测评支持打分关系

3、【优化】HF-9091【测评管理】组合测评模式支持按小活动提交

13 职称管理：

1、【增强】HF-9011【会议评审】下一轮支持直接启动和项目设置

当会议评审存在多轮情况，需进入下一轮会议时，可选择「下一轮直接启动」延续上轮会议的各项设置，快速启动下轮会议；也可选择「下一轮会议设置」对下一轮会议进行重新设置。

「下一轮直接启动」：选好本轮会议类型后，将自动启动会议。

「下一轮会议设置」：生成会议的时候，将打开编辑弹窗，并自动把上一轮会议的设置带过来，允许再次编辑。

2、【增强】HF-9056【会议评审】匿名且指定人数类型会议支持随机绑定分组

匿名且指定评委会人数类型的会议，可将申报人随机绑定至评审分组上，便于专员执行绑定评审分组。

3、【优化】HF-9057【会议评审】专家投票页面加载优化

会议评审的评审对象个数较多时，加快专家投票的页面加载速度。

4、【优化】HF-9058【会议评审】专家提交评审结果优化

匿名类型会议评审，每个专家打分链接/二维码只允许一名专家提交评审结果，避免多人重复提交一个打分链接的评审结果。

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