需求发布：
开发平台：
基础服务：
01 组织人事：
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-8870 优化工资条样式：数值展示千位分隔符
03 时间管理：
04 招聘管理：
1、【增强】HF-8839 职位中心支持查看发起的职位发布流程的进度
2、【增强】HF-8838 支持通知模版根据组织权限划分
3、【增强】HF-8837 职位发布时支持预览，可查看职位在门户发布后效果展示
05 培训管理：
1、【增强】HF-8841 我的学习-我的课程详情页无代码改造
06 绩效管理：
1、【增强】HF-8896 【绩效管理】考核表样式优化
1）PC端考核表内部交流组件样式优化；
2）移动端考核表样式优化，目标制定环节调整目标顺序功能优化。
2、【优化】HF-8874【绩效管理】目标管理体系改造
1）【目标计划】功能改造
1-1、支持 “目标视图” 和 “责任主体视图”，支持责任主体引入
1-2、支持对分解目标的含下级删除和取消对齐
2）【我的目标】功能改造
2-1、支持在关联的目标计划中创建目标和对齐，责任主体是组织的由组织负责人填写
2-2、支持邀请其他成员加入目标计划
2-3、支持查看权限范围内的组织和个人目标
3）【目标信息、里程碑信息】规则调整
3-1、移除目标、里程碑中的“年度”、“周期”，默认与目标计划保持一致
3-2、增加“风险等级”字段，用于体现目标或里程碑的风险情况
3-3、增加里程碑达成情况回写目标达成情况机制
4）【目标分解地图】优化
4-1、移除目标分解地图中的时间过滤器
4-2、目标详情页展示样式优化
4-3、分解地图中体现风险等级
3、【优化】HF-8883 【民主测评】功能优化
1）多人多题打分页面支持配置是否启用批量编辑功能；
2）测评二维码支持配置生成三方系统单点登录链接，通过已配置单点登录的三方系统扫码，登录后可自动进入测评打分页面；
3）测评分组汇总分析结果中支持打分分组的平均分、按权重折合分统计；
4）优化多人多题打分页面人数和题目较多时的打开速度和题目响应速度；
5）测评对象导入系统内人员时，支持如若不填写岗位，系统将自动获取其主任职岗位；
07 共享服务：
08 干部管理：
09 分析报表：
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评
11 人才发展：
12 360测评：
13 职称管理：
1、【增强】HF-8848【会议评审】支持查看评审明细
会议评审增加【评审明细】页面，可按照评审分组查看打分人与申报人的打分明细数据。
2、【增强】HF-8828【评审活动】审核环节支持选择是否开启临时审核
审核环节支持选择是否开启临时审核（临时审核：先标记审核结果，提交时才生效）
若开启临时审核，审核时先对申报表进行暂通过/暂不通过/暂驳回的标记，再整体提交进行下一环节的环节流转；如果不开启，则对申报表进行审核操作后则直接完成环节流转
