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需求发布：

开发平台：

1、系统上线前需要金刚区应用初始化，初始化为（考勤打卡、异常考勤、一键请假、出差申请、薪酬福利、收入证明、在职证明、出境证明））。

2、弹出的“选择器”类模型界面，支持更改名称。

3、人力洞察-用户分析-应用分析，图表展示时，可根据应用访问数量多少从高到低排序，剩余的归为其他类。

基础服务：

1、企业微信对数接口。

2、入职预约员工端入口集成至企业微信。

3、钉钉与系统集成后打卡数据的同步。

4、合同管理模块，上传合同附件的命名规则的优化。

5、HCM组织架构和指定人员同步到云+。

人事云：

1、标准岗位生成岗位页面替换，目标组织支持多选

2、干部任免审批表支持导出excel格式

具体配置方式戳 新版干部任免审批表

3、入职在立即生效、提交审批之前校验拟任职信息完整性（在数据校验方案之后）

4、入职人员新增后云函数插入点

5、任职变更增加操作记录

6、

信息完整度改造

信息完整度改造：一个人支持多个计算方案，保存明细数据，独立查看功能

（2021-2-6 发版）

薪酬云：

1、新版工资条支持展示累计专项扣除项目

2、新版工资条样式优化——水印全页面显示/工资条多档案界面样式

3、薪酬方案新增和编辑校验重复名称

4、旧版工资条设置管控层级设置支持元数据配置

5、工资条邮件发送支持关联新版薪酬个税字段

6、薪酬项目属性分组

7、待处理变动按同步规则优化调整

8、新版工资条支持表头自定义

考勤云：

1、打卡分布统计功能优化，支持选择按照人数/打卡次数展示，通过考勤设置-服务器参数支持

2、移动签到功能优化，系统与钉钉做完集成后打卡定位更加准确

3、打卡台账显示优化，单据状态为废弃的单据默认不显示，通过筛选器可以筛选显示

4、考勤档案显示优化，显示无方案隐藏无用功能按钮

5、团队考勤新版开发，支持以组织树的形式查看各组织出勤情况，具体可参考10010301 团队考勤

招聘云：

1、简历详情页面按钮逻辑改造，支持元数据配置

2、我的简历支持当建立完整度不足20%时，上传简历附件触发简历自动解析

3、待签约、待入职、Offer管理功能合并，取消待签约节点合并进入待入职节点，统一各个招聘类型流程驱动逻辑。试点项目需开启【招聘参数】【服务器设置】【招聘使用新版校招签约管理版本】，启用新版本

https://hcm-release.hcmcloud.cn/#/common_model_list?model=RecOfferRecords&meta_state=manage_appointment

4、增加【服务器设置】-【招聘是否开启录用校验】，开启之后，录用审批阶段不允许对该应聘者投递的其他投递记录进行操作。

5、

人才云：

1、【校准活动】校准器开发

2、【绩效设置】指标模版支持复制操作

3、【校准活动】支持活动中修改校准方案

4、【我的绩效】【团队绩效】【组织绩效】移动端样式优化

5、【绩效活动】优化绩效结果计算速度

6、【个人绩效结果】导入功能优化，导入时，无任职信息，默认取主任职信息

7、我的绩效】【团队绩效】找不到考核关系场景优化

8、【团队目标】支持员工主动分解

考勤云：

招聘云：

人才云：

培训云：

培训云

1、【在线考试】支持按照试题设置批阅人