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假勤管理能帮企业做什么对于一个拥有上百乃至上千员工的企业来说，要准确核算出每位员工的假勤情况，并在整个劳动周期内为员工提供准确的假勤数据，进行准确的计算，展示汇总、明细和精确地单据，在传统办公中是一件非常复杂的事情。时间管理云的假勤管理模块通过休假台账、出差台账、休假额度管理三个应用，助力企业在人力资源管理中，提升人员工作效率，实现智能化、规范化的假勤管理。 作为世界领先的人力资源管理服务的领导者，浪潮HCM非常了解中国企业各种实际情况下的假勤管理办法和场景，HCM Cloud不断更新迭代，为企业提供了非常完整高效的假勤管理系统，助力客户做到自动配置，自动计算，自动核算的智能假勤解决方案。 浪潮HCM在自己的实例里，配置了以实际工龄为单位的自动增加年休假额度的规则：比如针对年假发放日时未满5年工龄、但本财年工龄满5年时，系统在员工工龄满5年后自动发放新增的年假额度。 |
| 信息tip | ||
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我们的理念浪潮HCM「假勤管理」，给员工和HR带来的价值是什么？浪潮HCM人力资源管理专家王珊珊认为： 浪潮HCM Cloud认为： 员工可以随时通过App/微信小程序/网页进入系统，查看自己假期的额度、出差的单据，假勤信息更加清楚透明。 领导和专员也可以随时通过App/微信小程序/网页进入系统，查看企业员工的假勤信息。 智能手机+互联网为企业人力资源管理系统提供了极好的发展环境，员工可以随时得知当前拥有的劳动休息权益，根据个人生活工作的安排随时使用这些权益，这是新时代劳动者新的工作方式。随着移动互联网和云计算的持续影响我们的社会与生活，浪潮HCM很早就开始就尝试将这些传统在网页系统或企业内部信息系统中的信息通过智能手机实时让员工查看使用。 HR和管理人员也通过这些自动实时智能化的功能进行个人的安排以及审批处理员工的需求，相比较于之前的纸档文件审批或者系统电子审批，使用碎片时间通过移动端来进行，不但减少了案头工作量，将时间用在做更有价值的事情上，也大大提升了处理审批的效率，更好的提升了员工满意度。 浪潮HCM，企业的第一选择！ |