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需求发布：

开发平台：

1. 发布1
2. 发布2

1、薪酬另存方案的时候，能够保存当时设置每页显示条数

基础服务：

1、一代报表: 劳资报表组织是可选择展示“已撤销”组织机构

2、一代报表提供获取已经计算好的相对位置的单元格的值的公式

3、新版报表中心，报表发布范围支持设置下级可见

人事云：

1、合同主体管理、合同模板管理页面改造及功能优化

2、合同新签页面支持批量发起单条流程

默认发起的是多条流程，发起单条流程时，请修改下面的按钮配置

  {
            "hide": false,
            "is_important": true,
            "key": "bill_review",
            "func": "=function(){SCOPE.submit('review', true)}",
            "label": "提交审核"
        }

3、部门复制、岗位复制、批量创建岗位功能修改

批量勾选要复制的部门后，点击部门复制按钮。维护复制到的部门、生效时间及复制方式完成复制

4、组织排序自动生成排序码，支持岗位排序

5、干部任免lrmx格式取数逻辑修改

修改为与pdf版取数逻辑一致

6、[强休计划]、[轮岗计划]页面优化

页面改为左树右列表结构，部分页面换为框架标准页面

薪酬云：

1、【全员服务】-【我的薪酬业务数据】只对有授权的人开放应用：通过业务数据授权自动进行“薪酬专员·录入专员”角色的新增和删除

实现方式：在薪酬方案下业务数据或者全局业务数据下新增权限后，将自动赋予该人员薪酬专员-录入专员角色；业务数据对应的录入权限删除后，将自动删除该角色授权。

注意事项：重要注意：

（1）该角色无需在系统设置中专门授权角色和添加业务范围，而是由系统根据对应业务数据中的授权自动新增和删除角色；

（2）该功能只对新版【全员服务】-【我的薪酬业务数据】有效，老版【薪酬云】-【我的业务数据】依然是对全员开放；

（3）只针对新增和删除有效，

考勤云：

1、团队考勤UI改造，更新新版考勤日历组件（待发布）    10010301 团队考勤(待发布功能增强)

2、新版移动签到上线，优化了界面显示10020301 移动签到【20201227上线新版】移动签到

3、新版考勤日历功能界面更新

4、团队考勤功能界面更新

5、外勤台账功能下架

6、考勤排班里增加【仅查看本级】及【查看下级】筛选功能

招聘云：

1、优化简历上传失败后提示内容的优化

2、优化应聘者投递简历之后的反馈内容，投递失败信息具体展示，并支持快速修改简历按钮

3、修复职位自动下线时间更新优化

4、招聘门户端支持职位搜索时搜索条件的自定义是否显示、是否多选、以及选项配置   wiki 040401 040201 职位搜索

5、优化职位中心职位卡片点击数字跳转到简历中心自动带入筛选条件

6、优化附件子集的编辑新增模式

人才云：

培训云

日常更新：

开发平台：

基础服务：

人事云：

薪酬云：

考勤云：

招聘云：

人才云：

培训云：

1、【绩效方案】考核维度-项目计分方式扩充（平均计分）

2、专员操作阶段点击【通过】发的消息也同步到OA

3、过程看板支持默认隐藏还是展开

4、打分人在打分时需要查看前一打分人填写的完整评语

5、团队绩效二级页面过滤方式优化

6、绩效面谈阶段，给执行人发送通知，需要区分被考核人和其他执行人

7、【新版绩效】团队绩效页面根据所选中的考核表自动显示对应提交按钮

8、目标管理功能重构

9、【新版绩效】考核定义中的字段支持排序

10、【新版】对专员操作阶段的执行人不发送待办或消息

11、打分人之间不能互相查看分数

12、手机端绩效考核添加多选框，支持批量打分

13、【新版】考核定义支持设置为必填

14、评分规则、取数规则、校准方案（校准公式）中的公式组件替换

培训云

1、培训班结束之后，回写课时到人员子集培训记录上