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企业可以未雨绸缪的建立人才库，以便于人才梯队的建设，岗位继任、以及后续建立对储备人才的针对性培养计划。
定义人才库
左树右列表，根据组织过滤人才库。同时，所属组织对于人才库的维护权限进行了隔离。人才库可选择是否向下公开。左树右列表，根据组织过滤人才库。同时，所属组织对于人才库的维护权限进行了隔离。
属性说明：
编码：唯一值即可（可用于排序）
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所属组织：选择人才库，所属的单位或部门
人才库类别：选择该人才库所属的类别
人数下限：定义该人才库名额下限，比如：鲲鹏计划人才名额至少为2人，则人数下限为2
人数上限：定义该人才库名额上限，比如：鲲鹏计划人才名额不得超过10人，则人数上限为10人才库名额：定义该人才库名额，比如：鲲鹏计划人才名额为2人
状态：是否启用，可选择启用或停用
向下公开： 是否允许下级单位查看、引用该人才库，【是】：下级单位可查看、引用，但是不能修改；【否】：下级单位不可查看或引用
1.1
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维护人才库
点击新增按钮，在弹出的info页面维护信息后，点击确定点击人才库穿透至基本信息子集，左侧是子集列表，右侧展示子集数据。如果数据有无，支持修改。
1.2
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设置入库标准
点击该条数据，可直接弹出编辑页面；或勾选该条数据，点击【编辑】按钮进行修改定义好人才库后，可设置入库标准，定义简单条件、专业条件、标签条件、数据块条件。在人才库管理中，可根据入库标准引入人才。
1.3
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设置人才成熟度
勾选该条数据，点击【删除】按钮，进行数据删除人员进入人才库后，可设置人才成熟度，以便查看当前人员在人才库中培养所处的阶段。执行顺序用于由小到大的阶段排序，点击进入下一阶段时、会查找下个数值来执行。
