| 信息 | ||
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需求发布：
开发平台：
- 发布1
- 发布2
基础服务：
人事云：
薪酬云：
1、系统报错信息友好提示
基础服务：
1、套打优化
2、流转处支持设置预设人员，用于处理节点上已离职人员的审批任务
3、流程中心中的“新申请”支持分组和排序（支持分组排序和分组中的申请排序）
4、消息通知中需把未读消息置顶，以便查阅
5、上报报表的【项目类别管理】增加导入或者引入功能
6、猎聘发布职位时职位填充问题处理
人事云：
1、入职导入校验变动事务（事务类型、符合出入口）
入职导入校验：只能选到事务类型为“入职”的，并校验任职数据出入口准确
2、校验仓库修改校验条目优化和预制
（1）标记为第一学历的教育经历学历必填
（2）标记为最高学历的教育经历学历必填
（3）标记为最高学位的教育经历学位必填
（4）教育经历的毕业时间应该晚于入学时间
（5）外部工作经历的结束时间应该晚于开始时间
（6）中共党员必须填写加入时间和转正时间
（7）预备党员必须填写加入时间且不能填写转正时间
（8）已婚需填写家庭信息中的夫妻信息
具体含义请查看-->[010806 数据校验方案]
3、工作履历生成逻辑优化，修复主任职、兼职同单位合并问题
（1）兼职和多任职单位相同时，支持合并展示
（2）工作履历中的多任职支持排序
4、view页面支持label特殊样式
| 代码块 | ||||
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"view_config":
{ "label_class": "font-bold" } |
薪酬云：
1、【福利档案】和【社保档案】支持导入历史档案数据，适用于档案初始化补录
如，张三目前的福利档案为2020-11至2199-12，现需要给他补录2020-01至2020-10的社保数据，可以在福利档案中创建2020-01至2020-10的福利档案
2、【薪酬计算】工资条发送、打回添加系统操作日志
1、【福利档案】和【社保档案】支持导入历史数据
2、【薪酬计算】工资条发送、打回添加系统操作日志3、【薪酬计算】“历史数据比对”界面支持导出数据
考勤云：
招聘云：1、档案检查功能
人才云：2、新增自定义休假项目
培训云3、新版考勤月报待优化项目
日常更新：
招聘云：
1、AI面试优化
2、候选人端应聘进程改造，应聘进程中顶端按钮支持元数据配置
开发平台：3、面试逻辑调整，面试安排功能优化【面试安排】
基础服务：4、offer管理功能
人事云：5、简历智能初筛功能替换自动筛选模板方案评估
薪酬云：
人才云：
考勤云：1、新版：调整PerfRelation相关逻辑，评总分逻辑
2、新版：考核阶段没有执行人时，支持自动跳过阶段
3、测评批量打分优化
4、【新版】绩效方案，执行角色为管理团队时，支持选择层级
招聘云：