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发布说明:

发布时间:2023年781850

注意事项:

 本次升级较大,私有云体量大的请在业务低谷期更新。

 因本次收紧了人事权限这块内容,生产环境升级前请先在测试环境进行验证,相关内容已在上周四晚上(76日)安排了培训,并已编写Wiki文档 2023-07-权限校验升级请按照wiki对有冲突的内容进行调整。

发布内容:

开发平台:

1、【增强】HF-9851 公式编辑器(python)和云函数接入公式检查按钮进行语法校验,支持展示错误信息

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2、【优化】HF-9849 时间范围选择器,半年度、季度根据语言偏好展示

例如:系统语言为英文时,展示2023-Q3、2023-H1,为中文时,展示2023 三季度、2023 上半年

3、【增强】HCR-1993 汇总表组件支持二维交叉统计

4、【优化】HF-9816 新版高级查询(emp_super_search)界面优化展示

不影响历史功能按钮

5、【增强】HF-9813 分析报表支持配置不自动计算

分析报表报表不存在上次计算文件的时候,依然允许手动触发计算;

6、【增强】HF-9814 上报报表汇总页面增加默认过滤条件

收集活动汇总到填报活动页面,添加默认上报组织过滤。

7、【增强】HF-9827 列表分类功能支持配置分类排序

参考wiki:BaseCategoryListController 基础分类列表控制器在list_config下的category中配置category_sorts(注意仅在category_field为关联类型或参照类型时生效)

8、【增强】HF-9834 左树右列通用选择器(hc-tree-list-selector)用于选择人员时,支持通过配置增加常用收藏功能

方便用户快捷选择常用人员

配置参考:参考WIK:hc-tree-list-selector左树右列表通用选择器 6.收藏功能

基础服务:

1、【增强】HF-9833 支持相同审批人时选择跳过前面或后面的重复节点

当流程中有重复审批人时,可以选择’已审批过相同审批人跳过‘,意思是当审批人A批过单据后,后续还有相同的审批人则跳过;

’未到达相同审批人跳过‘意思是当流程中有多个审批人A,前面的均跳过,只有最后一个审批人A节点需要审批。

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2、【增强】HF-9869 套打预览界面支持自定义按钮配置

 在PrintData的to_print、print_preview场景配置按钮,可以在对应的预览场景显示

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01 组织人事:

1、【优化】HF-9885 人员信息管理加强子集权限管理

基于安全考虑,目前针对前端直接调用hcm.model.list接口查询人员模型及人员子集添加强制权限校验,

接口或场景中未配置role的情况下,会默认通过组织人事.人员信息做权限校验。

针对升级影响的流程或者二开功能的处理方式,参考wiki:2023-07-权限校验升级

需求发布:

开发平台:

基础服务:

01 组织人事:

02 薪酬福利:

本迭代无发版内容

03 时间管理:

1、【增强】HF-9807【补签申请】补签次数根据补签当天的考勤组织进行控制次数

补签次数,根据补签当天所属考勤组织的补签次数进行控制。例如:

某人在一个月内,在多个考勤档案:

1)如果A组织补签次数为3,B组织补签次数为4,在A组织使用完3次补签次数后,到B组织,剩余4-3=1次;

2)如果A组织补签次数为4,B组织补签次数为3,在A组织使用完3次补签次数后,到B组织,剩余0次;

2、【增强】HF-9845【考勤设置】-【考勤点】考勤点可用范围是否包含下级支持批量修改和导入

1)考勤点功能增加导入-可用范围按钮,支持导入可用范围全部属性;

2)考勤点可用范围子模型增加批量编辑按钮,支持批量修改可用范围的是否包含下级属性。

04 招聘管理:

本迭代无发版内容

05 培训管理:

1、【优化】HF-9822 培训班功能优化,支持在培训课程界面直接增加课程小节

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06 绩效管理:

1、【增强】HCR-1973  【绩效管理】绩效改进方案

1)支持绩效改进业务场景;

2)支持设置【绩效改进方案】:包括【绩效改进流程】【改进维度】等;

3)支持设计绩效改进活动,监控绩效改进过程。

07 共享服务:

本迭代无发版内容

08 干部管理:

1、【优化】HF-9848 证照借出功能优化

原员工端一条借出记录借出多本证照,优化后不同的证照生成各自的借出记录,分别审批,便于分别归还证照。

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09 分析报表:

本迭代无发版内容

10 全员服务:

1001 管理服务

100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理

1002 员工服务

100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
100207 360测评

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11 人才发展:

本迭代无发版内容

12 360测评:

1、【增强】HCR-1978 【材料收集进度】支持专员上传附件模板

【材料收集进度】中增加”上传附件模版“按钮,专员可以上传附件模版,以便员工参照模版进行附件内容填写。

13 职称管理:

1、【增强】HF-9803【会议评审】会议启动前限制专家评审

会议未启动状态下,专家将无法通过二维码/链接进入评审页面。

2、【增强】HF-9731【会议评审】支持组长确认本组评审结果

参会的各组专家提交评审结果后,可由组长查看并确认本组的评审结果。

1)创建会议时,选择开启“组长确认结果”:

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2)各位专家评审结束后,专员在「评审结果」中“通知组长确认结果”:

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3)组长通过系统待办进入本组结果确认页面,可查看本组的评审明细并计算本组结果

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3、【增强】HF-9805【资格审核】支持退回协作者审核内容:

协作者提交审核结果后,若由于失误或其他原因想进行调整,可联系专员将协作者审核结论退回。

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4、【增强】HF-9804【资格审核】支持外部协作者批量查看申报表

1)在审核环节,系统外部的协作者可选择多张申报表进行批量查看,并进行资料审核;

2)各环节可查看的申报表页面,固定申报人姓名、当前环节、当前环节状态。

 企业微信截图_16873113063416.pngImage Added

18 共享服务:

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20 管控中心:

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11 人才发展:

12 360测评:

13 职称管理:

18 共享服务:

20 管控中心: