...
可以通过设置分制、控制线以及分数的扣减来实现对员工考勤信用的管理。
| 注意 |
|---|
该功能内的检测结果无法保证百分百准确，仅做参考。 |
操作步骤：
1、查看考勤信用数据
考勤信用数据界面会显示员工的信用数据明细：
...
也可以通过点击对应的人非职员列打开（红框标注区域）
7、类型设置
7、监控项目设置
可以编辑新增对信用分数进行增减的考勤信用项目
...
| 警告 |
|---|
| 目前能对分数进行自动扣除的只有系统预制的信用项目，系统根据相应编码进行相应扣除，注意不要随意修改相应编码 |
...
8、数据应用
...
数据引用用来引入预制系统项，右上角---更多操作---
...
惩罚项目设置，点开可以选择组织引入系统项，目前预制了强制拍照的系统项，可设置需要强制拍照的分数区间，引入参数该参数只对对应的组织生效
选中之后，左下角点击编辑可以进入，其中：
- 编码：很重要不可修改的参数
| 警告 |
|---|
只有系统预制的数据应用方式能实现强制拍照，也是根据编码进行判断，不要修改系统预制的数据应用方式的编码 |
- 最小限度、最大限度：在这个区间内的考勤信用分会执行强制拍照这个考勤信用应用
- 是否启用：是否启用强制拍照参数，在考勤设置中，该参数也需要打开，才能正常执行该功能
9、数据重置
重置整个集团的信用数据，慎用。