根据目标管理，用以设置、分解组织的目标。

一、新增、设置组织目标

...

进入【组织目标】页面，点击右上角的【新增】、【编辑】、【删除】按钮，可以新增新的组织目标、编辑和删除已新增的组织目标。

2、参数说明

Image AddedImage Added

进入【新增】界面后，可以设置组织目标的相关参数：类型、负责组织、年度、周期、目标名称、目标描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、共享设置、里程碑。

...

【共享设置】：可选择是否进行共享，如果共享，右边选择框可继续选择共享部门；目标共享后，部门人员可以通过路径【全员服务】→【团队目标】查看被共享的目标；

Image RemovedImage Removed

【里程碑】：点击【里程碑】右侧的【新增】按钮，可以新增该目标的里程碑，可以设置新增里程碑的年度、周期、名称、描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、完成日期等参数；

                      点击【里程碑】右侧的【编辑】【删除】按钮，可以对已新增的里程碑进行编辑或删除；

二、分解目标

1、主页面说明

点击【组织目标】二级页面右侧的【分解】，可以将新增的目标分解至个人或组织。点击【组织目标】二级页面【操作】列的【分解】按钮，可以将新增的目标分解至个人或组织。

2、参数说明

进入【分解】页面后，可设置分解目标的相关参数：类型、负责组织、年度、周期、目标名称、目标描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、共享设置（是否共享、共享组织）、里程碑。

...