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需求发布:


开发平台:

1、【优化】HF-

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4958 hc-list在list模式下支持序号

2、【新增】HF-

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4890 view界面支持tag组件

3、【增强】HF-4759 表单Form Component label样式元数据配置

4、【优化】HF-4850 修改月度弹性模型业务主键进行唯一性控制

基础服务:

1、【优化】HF-4711 调整统计表打印按钮权限,页码使用浏览器默认页码

2、【优化】HF-4710 调整统计表打印按钮,统计表打印不支持额外统计和额外分组统计

3、【新增】HF-4764 从消息模板界面退回到上一界面

4、【新增】HF-4664 去掉系统预置的流程通知消息中的姓名

5、【新增】HF-4665 工资条打印薪酬组织从有权限的单位开始显示

6、【新增】HF-4218 明细表、统计表的列宽调整

7、【优化】HF-4300 统计表固定列宽设置,打印预览列宽并没有生效

8、【新增】HF-4087 薪酬报表-明细表支持按打印预览格式导出

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5、【优化】HF-4917 精度支持fun函数

6、【新增】HF-4886 登陆页短信验证界面

7、【优化】HF-4910 优化superSelector下拉框显示更多样式

8、【优化】HF-4880 高级查询下拉框高度调整、增加常规查询字段显示个数

9、【优化】HF-4891 使用指引功能模型支持弹性字段配置

基础服务:

1、【优化】HF-4873 仪表板报表固定值支持原值

2、【优化】HF-4489 初次登陆系统,修改密码,右下方有使用密码,导致员工需要修改多次

3、【优化】HF-4915 仪表板1维、2维补全占位由'-'改为0

4、【新增】HF-4942 仪表板三维支持穿透公式 FIX_PENETRATE_MAP

5、【修复】HF-4028 工作流中当采用分录审批时、批量审批功能提示审批完成但实际未审批通过

6、【新增】HF-4872 仪表板公式

7、【新增】HF-4934 邮件审批

人事云:

1、【优化】HF-4681 人员管理子集列表穿透到详情页对应子集

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推出「组织结构图」新功能,支持组织架构图、分管关系图、汇报关系图,功能更强大。

薪酬云:

1、【新功能】HF-4739 薪酬预算改造(一期开发),将发布“薪酬预算”功能分区,包含“预算方案”、“预算计划”、“预算执行情况”三个子功能,同时薪酬方案新增“预算关联设置”子集

功能介绍详见0201 薪酬预算

2、【新功能】HF-4607 薪酬计算支持文本关联字段展示和小数位数展示控制

3、【新功能】HF-4599薪酬数据支持文本型和日期型计算和显示

4、【新功能】HF-4749薪酬管控项目分层扩展改造,原来的“管控项目升级为“管控方案”

变化点:支持按照组织层级创建管控方案,支撑更复杂管控场景

升级影响:新设功能角色为“薪酬管控专员” ,原来拥有薪酬管理员角色的人员将自动拥有该角色

5、【优化】HF-4785 个税计算中的累计专项附加扣除顺序与税局系统保持一致

6、【新增】HF-4902 工资条云函数插入点支持只显示二开方式返回的自定义项目

7、【新增】HF-4908  我的薪酬业务数据中可批量审核业务数据

考勤云:

1、【优化】HF-4809 月报导出优化,导出名字格式修改为明确

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6、【优化】HF-4812结果确认阶段,支持给被考核人发送通知

培训云:

1、【优化】HF-4835 培训班报名时自动带出学员的二级部门

2、【优化】HF-4834 培训证书已经发放成功,点击预览时无法预览

3、【优化】HF-4822 培训班管理列表页面,需要能够正确导出当前账号所能看到的培训班

4、【优化】HF-4821 培训班管理列表页面需要显示培训学员人数

5、【优化】HF-4620

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 培训班功能优化:培训班加暂停状态;加状态筛选;培训班加操作列;课程及小节加操作列