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根据目标管理，用以设置、分解组织的目标。
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一、新增、设置组织目标
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1、主页面说明
进入【组织目标】页面，点击右上角的【新增】、【编辑】、【删除】按钮，可以新增新的组织目标、编辑和删除已新增的组织目标。
2、参数说明
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进入【新增】界面后，可以设置组织目标的相关参数：类型、负责组织、年度、周期、目标名称、目标描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、共享设置、里程碑。
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【共享设置】：可选择是否进行共享，如果共享，右边选择框可继续选择共享部门；目标共享后，部门人员可以通过路径【全员服务】→【团队目标】查看被共享的目标；
【里程碑】：点击【里程碑】右侧的【新增】按钮，可以新增该目标的里程碑，可以设置新增里程碑的年度、周期、名称、描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、完成日期等参数；
点击【里程碑】右侧的【编辑】【删除】按钮，可以对已新增的里程碑进行编辑或删除；
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二、分解目标
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1、主页面说明
点击【组织目标】二级页面右侧的【分解】，可以将新增的目标分解至个人或组织。点击【组织目标】二级页面【操作】列的【分解】按钮，可以将新增的目标分解至个人或组织。
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2、参数说明
进入【分解】页面后，可设置分解目标的相关参数：类型、负责组织、年度、周期、目标名称、目标描述、目标值、目标比例、完成值、完成比例、共享设置（是否共享、共享组织）、里程碑。
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点击【里程碑】右侧的【编辑】【删除】按钮：可以对已新增的里程碑进行编辑或删除；
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三、查看分解详情
（1）对于已分解的组织目标，选中后，可以点击右上角【分解详情】按钮进行查看分解详情。部门人员可以通过路径【全员服务】→【组织目标】进行查看。
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（3）通过右上角的搜索框，根据目标名称和目标描述进行搜索；
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四、其他说明：父级目标
1、当某个组织目标是由目标计划中的目标分解而来的时候，在【父级目标】字段列会显示父级目标的目标名称。
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