页面历史记录

需求发布：

开发平台：

1. 发布1
2. 发布2

基础服务：

人事云：

薪酬云：

1、薪酬另存方案的时候，能够保存当时设置每页显示条数

基础服务：

1、一代报表: 劳资报表组织是可选择展示“已撤销”组织机构

2、一代报表提供获取已经计算好的相对位置的单元格的值的公式

3、新版报表中心，报表发布范围支持设置下级可见

人事云：

1、合同主体管理、合同模板管理页面改造及功能优化

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2、合同新签页面支持批量发起单条流程

默认发起的是多条流程，发起单条流程时，请修改下面的按钮配置

  {
            "hide": false,
            "is_important": true,
            "key": "bill_review",
            "func": "=function(){SCOPE.submit('review', true)}",
            "label": "提交审核"
        }

3、部门复制、岗位复制、批量创建岗位功能修改

批量勾选要复制的部门后，点击部门复制按钮。维护复制到的部门、生效时间及复制方式完成复制

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4、组织排序自动生成排序码，支持岗位排序

5、干部任免lrmx格式取数逻辑修改

修改为与pdf版取数逻辑一致

6、[强休计划]、[轮岗计划]页面优化

页面改为左树右列表结构，部分页面换为框架标准页面

薪酬云：

1、【全员服务】-【我的薪酬业务数据】只对有授权的人开放应用：通过业务数据授权自动进行“薪酬专员·录入专员”角色的新增和删除

实现方式：在薪酬方案下业务数据或者全局业务数据下新增权限后，将自动赋予该人员薪酬专员-录入专员角色；业务数据对应的录入权限删除后，将自动删除该角色授权。

重要注意：

（1）该角色无需在系统设置中专门授权角色和添加业务范围，而是由系统根据对应业务数据中的授权自动新增和删除角色；

（2）该功能只对新版【全员服务】-【我的薪酬业务数据】有效，老版【薪酬云】-【我的业务数据】依然是对全员开放；

考勤云：

1、团队考勤UI改造，更新新版考勤日历组件（待发布）    10010301 团队考勤(待发布功能增强)

2、新版移动签到上线，优化了界面显示10020301 移动签到

3、新版考勤日历功能界面更新

4、团队考勤功能界面更新

5、外勤台账功能下架

6、考勤排班里增加【仅查看本级】及【查看下级】筛选功能

招聘云：

1、优化简历上传失败后提示内容的优化

2、优化应聘者投递简历之后的反馈内容，投递失败信息具体展示，并支持快速修改简历按钮

3、修复职位自动下线时间更新优化

4、招聘门户端支持职位搜索时搜索条件的自定义是否显示、是否多选、以及选项配置   wiki 040201 职位搜索

5、优化职位中心职位卡片点击数字跳转到简历中心自动带入筛选条件

6、优化附件子集的编辑新增模式

人才云：

培训云

日常更新：

开发平台：

基础服务：

人事云：

薪酬云：

考勤云：

招聘云：

人才云：

培训云：

1、【绩效方案】考核维度-项目计分方式扩充（平均计分）

2、专员操作阶段点击【通过】发的消息也同步到OA

3、过程看板支持默认隐藏还是展开

4、打分人在打分时需要查看前一打分人填写的完整评语

5、团队绩效二级页面过滤方式优化

6、绩效面谈阶段，给执行人发送通知，需要区分被考核人和其他执行人

7、【新版绩效】团队绩效页面根据所选中的考核表自动显示对应提交按钮

8、目标管理功能重构

9、【新版绩效】考核定义中的字段支持排序

10、【新版】对专员操作阶段的执行人不发送待办或消息

11、打分人之间不能互相查看分数

12、手机端绩效考核添加多选框，支持批量打分

13、【新版】考核定义支持设置为必填

14、评分规则、取数规则、校准方案（校准公式）中的公式组件替换

培训云

1、培训班结束之后，回写课时到人员子集培训记录上