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按照《领导干部报告个人有关事项规定》“领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项，并对报告内容的真实性、完整性负责，自觉接受监督”。组织（人事）部门应当按照干部管理权限，对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核，包括随机抽查和重点查核。组织（人事）部门应当按照干部管理权限，对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。
领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。
（一）无正当理由不按时报告的;
（二）漏报、少报的；
（三）隐瞒不报的;
（四）查核发现有其他违规违纪问题的。
因此，【个人有关事项查核】作为干部监督的重要一项，主要用于记录干部个人有关事项的查核的过程及结果，后续可结合干部任免业务或者统计分析使用。
二、业务概念
个人有关事项：为加强对党员领导干部的管理和监督,促进党员领导干部廉洁从政，党员领导干部应当清楚、完整的报告个人基本情况。个人有关事项具体内容如下，促进党员领导干部廉洁从政，党员领导干部应当清楚、完整的报告个人基本情况。个人有关事项具体内容如下：
| 信息 | ||
|---|---|---|
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领导干部应当报告下列本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项： |
三、操作说明
3.1 主界面显示
3.2 新增查核结论
点击【新增】，在弹出来的页面输入查核相关信息，点击确定即可。
属性说明：
- 是否影响提拔使用：对干部所报告的个人有关事项进行查核、调研后，判断是否对本人的提拔使用会有影响（该字段数值暂不影响【干部任免管理】）
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