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需求发布：
开发平台：
1、【增强】HF-8737 新版上报套表支持配置单元格穿
新版套表Wiki：0903 套表服务
报表穿透配置：02-分析报表穿透配置相关
2、【增强】HF-8730 列表页面支持配置按钮显示个数
列表页面支持配置页面右上角可以显示的按钮数量，并支持在全局模板list_global_config.json中配置
配置参数示例："list_config":{"list_btn_max_num":3}
配置参考wiki：list_global_config.json 页面全局生效模板配置
3、【优化】HF-8721 首页list插件提供加载动画
优化首页list插件加载时的等待体验
4、【增强】HF-8694 报表支持中位数公式&求数据排名公式
基础服务：
1、【优化】HF-8707 与飞书进行集成，支持集成飞书打卡
2、【优化】HF-8705 审批中心查看流程点击下一条逻辑优化
现在点击下一条按钮，跳转到该单据在列表中的下一条单据
3、【增强】HF-8711 套打execl文件支持配置行扩展首列合并
excel套打首列是相同内容需要合并时，支持配置>作为合并标识符
配置示例：excel模板配置加>：{>list:子表名:{#属性名}}
4、【增强】HF-8514 工作预警可配置化优化
针对当前配置文件进行优化设计，减少配置工作量
01 组织人事：
1、HF-8608【我的资料】人员子集支持默认折叠显示
新版我的资料功能，人员子集支持默认折叠显示。
02 薪酬福利：
本次迭代无发版内容
03 时间管理：
1、【新功能】HF-8698 考勤月报默认应用更新
2、【新功能】HF-8697 移动签到默认应用更新
3、【优化】HF-8700 排班校准优化
提交校准后，如果异常情况消失，则校准后数据在页面不显示。
4、【优化】HF-8706 打卡提醒消息通知中排名支持配置是否显示。
使用现有移动签到配置公司级模版attend_sign_setting.json内打卡成功界面company_ranking（集团排名）字段配置，当不显示该字段时，打卡成功消息也不再显示排名
04 招聘管理：
1、【优化】HF-8641 招聘简历支持修改内推人
...
元数据取数元数据ApplyJobRecords.meta.base.downJobTable.json
wiki：新版套打功能配置（升级版）3.0新版套打功能配置（升级版）
05 培训管理：
1、【增强】HF-8673 【培训课件】支持读取课件的时长作为课时的时长
- 如果课件为视频/音频，使用视频/音频的实际时长作为课时时长的默认值
- 如果课件为ppt/pdf，需要用户手动填写课时时长
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2、【优化】HF-
...
8671 【培训班】学员列表性能优化，提升运行效率
...
3、【优化】HF-8672 【培训班】报名流程相关功能优化
06 绩效管理：
1、【优化】HF-8650 设置上一环节指定执行人前重新匹配最新执行人
1. 当考核过程同时开启【支持上一阶段设置执行人】和【执行前获取执行人】两个参数时，在第一次选择执行人时，系统根据设置的规则自动匹配最新执行人；第二次经过该环节时，因为第一次经过时已经确认过执行人，则不再自动匹配最新执行人
2. 当考核过程开启【执行前获取执行人】，未开启【支持上一阶段设置执行人】时，每次重新提交到该环节都会重新匹配最新执行人
2、【优化】HF-8682 绩效待办消息内容优化
绩效待办消息优化为 “请对「考核对象名称」进行「阶段名称」工作（「活动名称」）”，如：“请对张三进行部门副职评分工作（2022年3季度绩效活动）”。
3、【优化】HF-8651 【绩效方案】按阶段校验模式下，考核阶段权重取消强校验
按阶段校验模式下，绩效方案中阶段权重和允许超过100%，满足更多运算场景。绩效方案启用时如果权重和超过100%给出提示，可以选择忽略并继续启用。
07 共享服务：
本次迭代无发版内容
08 干部管理：
本次迭代无发版内容
09 分析报表：
本次迭代无发版内容
10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
100106 绩效管理
本次迭代无发版内容
1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
1、【优化】HF-8687 【绩效评估】多考核表批量打分页面支持显示每个考核对象的得分
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11 人才发展：
本次迭代无发版内容
12 360测评：
1、【增强】HF-8613 【360考核】支持按考核分组设置去极值规则
2、【增强】HF-8742 测评对象支持导入
13 职称管理：
1、【增强】HF-8584【 资格审核】支持指派多名协作者
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专家库添加专家时，不允许与库中已存在的专家手机号重复。