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配置方法：搜索服务器设置中上述参数，直接进行更改，两端文本中间通过#分隔
6、【增强】HF-
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9709 扩展管理中的分析模型支持仓库预制
扩展管理中的分析模型功能增强，支持仓库预制、TPL导入导出，客户能快速选择预制仓库的分析模型做为数据源，直接进行配置分析
基础服务：
1、【优化】HF-9762 首页待办支持实时刷新
首页待办已办的插件，新增待办或者待办变已办支持实时刷新，不需要手动刷新界面
2、【优化】HF-9677 预警消息和触发对象调整
（1）支持配置接收人收到的消息的样式，是合并的还是分条发送。(eg:新员工待入职提醒，提醒部门主管，XXX将在XXXX日期入职在XXX岗位。新员工可能有多个，可以选择将信息合并到一条消息发给部门主管，也可以一个员工发送一条通知。)
（2）预警触发对象支持取到待入职人员
数据块设置取数模型为【PreEmployee】，可以取到待入职的人员数据，然后通知对象设置为【根据触发人部门信息、业务类型查找管理团队】后，可正常找到对应的管理人员，例如部门主管，薪酬专员等。
3、【优化】HF-9634 手动选择审批人支持记录选择历史
手动选择审批人的选择器支持记录最新的20个搜索选人记录。（注意：服务器有个参数叫’使用自定义手动选择审批人选择器‘，旧版本的选择器才有选人记录。新版本的选择器是左数右列的，目前还不支持历史记录）
4、【优化】 HF-9649 抄送界面优化
点击抄送按钮，在弹窗中展示抄送事项、选择抄送人。
5、【优化】 HF-9678 分录审批记录并行子流转的审批情况
6、【优化】 HF-9630 支持同步组织、人员、岗位到飞书系统
7、【优化】 HF-9676 人员初始化密码失败提示原因
（1）人员初始化密码失败后，会发送失败原因的消息；
（2）组织初始化密码失败后，会在文档中记录失败原因，并在消息中附带该文档。
8、【优化】 HF-9683 套打简历悬挂缩进长度控制
针对简历（干免表）特定 可使用参数控制其第二行的缩进空格数，在云函数或者套打公式里配置参数special_text_space_num
01 组织人事：
1、【优化】HF-9707 支持记录强休计划的创建时间、执行时间并自动计算计划结束日期。
02 薪酬福利：
1、【优化】HF-9698 【薪酬档案】待处理变动变更档案时以生效月份为依据进行校验
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注意：系统预制的项目（如应发合计、实发合计等）不允许修改备注信息
03 时间管理：
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04 招聘管理：
1、【优化】HF-
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9737【简历完整度】简历投递校验简历完整度支持强弱管控模式
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（1）简历完整度方案-投递完整度中增加字段【管控模式】–强管控、弱管控
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（2）简历投递的时候，如为强管控，模式同现在一样，弹窗提示完整度不足，需要完善简历；如为弱管控，弹窗提示完整度不足，可选择继续投递和完善简历后投递
05 培训管理：
1、【增强】HF-9694【培训分析】预制培训看板分析
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【业务数据定义】新增“是否允许重复”属性，默认为【否】；当为【是】时，可以在业务数据中新增多个同员工/组织的业务数据明细。
07 共享服务：
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08 干部管理：
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09 分析报表：
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10 全员服务：
1001 管理服务
100101 组织人事
100102 薪酬福利
100103 时间管理
100104 招聘管理
100105 培训管理
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1002 员工服务
100201 组织人事
100202 薪酬福利
100203 时间管理
100204 招聘管理
100205 培训管理
100206 绩效管理
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11 人才发展：
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12 360测评：
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13 职称管理：
1、【增强】HF-9500【会议评审】支持电脑端列表打分
电脑端的评分（评分+投票）会议，专家无需切换评议表，可直接页面列表打分。
