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如下图所示，进入【职位中心】界面后，点击右上角的【新增】按钮。
一、招聘职位发布
1、职位发布
在职位发布过程中，【招聘类型】选择为“校园招聘”时，呈现出如下界面，维护好各字段内容以后，点击右下角【发布】按钮即可。
| 提示 | ||
|---|---|---|
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目前“招聘类型”已支持自定义配置，具体操作可参考wiki: 2.2.5 自定义招聘类型配置指引 |
在维护各字段内容时，可以进行手动维护，也可通过【职位模板】选择之前设置好的模板，如下图。
当【最低薪酬】和【最高薪酬】字段都设置为0时，该职位的薪资待遇在招聘门户中会显示为“薪资面议”。
当【招聘人数】字段设置为0时，则该职位的招聘人数在招聘门户中显示为不限
职位发布过程中，可通过【自动筛选模板】自动淘汰不符合条件的简历，从而减轻HR简历筛选的工作量。
职位发布成功后，点击该职位条目，进入职位详情界面，找到该职位对应的简历邮箱，将邮箱绑定到第三方招聘系统中，实现多渠道的简历收集，如下图所示。
如果要将发布的职位同步到第三方招聘网站，首先需要下载安装浏览器插件，插件安装完成后，即可实现职位信息自动填充、一键同步第三方网站、联系方式提取和简历提取等功能，具体操作指导可跳转至新版浏览器插件使用查看。
二、职位中心其他操作
点击【更多操作】-【编辑】，可以对已有职位的信息进行修改；
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点击【更多操作】-【上传简历】，可以将线下收集到的简历上传到对应的职位中。
注意：上传简历时，因需要调用第三方的服务，私有云内网环境，请开通对应的访问的地址api.xiaoxizn.com，端口443