| 信息 | ||
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需求发布：
开发平台：
- 发布1
- 发布2
基础服务：
人事云：
薪酬云：
考勤云：
招聘云：
人才云：
培训云
日常更新：
开发平台：
基础服务：
人事云：
薪酬云：
考勤云：
招聘云：
人才云：
培训云：
1、系统报错信息友好提示
基础服务：
1、套打优化
2、流转处支持设置预设人员，用于处理节点上已离职人员的审批任务
3、流程中心中的“新申请”支持分组和排序（支持分组排序和分组中的申请排序）
4、消息通知中需把未读消息置顶，以便查阅
5、上报报表的【项目类别管理】增加导入或者引入功能
6、猎聘发布职位时职位填充问题处理
人事云：
1、入职导入校验变动事务（事务类型、符合出入口）
入职导入校验：只能选到事务类型为“入职”的，并校验任职数据出入口准确
2、校验仓库修改校验条目优化和预制
（1）标记为第一学历的教育经历学历必填
（2）标记为最高学历的教育经历学历必填
（3）标记为最高学位的教育经历学位必填
（4）教育经历的毕业时间应该晚于入学时间
（5）外部工作经历的结束时间应该晚于开始时间
（6）中共党员必须填写加入时间和转正时间
（7）预备党员必须填写加入时间且不能填写转正时间
（8）已婚需填写家庭信息中的夫妻信息
具体含义请查看-->[010806 数据校验方案]
3、工作履历生成逻辑优化，修复主任职、兼职同单位合并问题
（1）兼职和多任职单位相同时，支持合并展示
（2）工作履历中的多任职支持排序
4、view页面支持label特殊样式
| 代码块 | ||||
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"view_config":
{ "label_class": "font-bold" } |
薪酬云：
1、【福利档案】和【社保档案】支持导入历史档案数据，适用于档案初始化补录
如，张三目前的福利档案为2020-11至2199-12，现需要给他补录2020-01至2020-10的社保数据，可以在福利档案中创建2020-01至2020-10的福利档案
2、【薪酬计算】工资条发送、打回添加系统操作日志
